本人本科學歷，英語4級，計算機過二級，不是計算機相關專業，可是投了很多簡歷回復的卻少的很，現在不知道怎麼辦？想找能接受沒有經驗的那種，工資要求也不高，只要有三四千就滿足了，再低點2500到3000也行，可是投了很多簡歷回復的卻少的很，現在不知道怎麼辦？

現在最主要的就是找一個不要求經驗的工作，只要有工作就行。

哪位大神知道該怎麼辦？救救迷茫的孩子吧。

從題主的描述來看，應該是你的簡歷上缺乏項目實戰或者真實的項目經歷。現在企業招軟體測試技術人才是比較看中項目經歷和實戰能力的。

其實今年軟體測試行業還是挺好找工作的，就匯智動力近幾個月學員的就業情況來看，就業速度和就業薪資與去年同期相比都是有較大的增幅的。學員平均薪資比去年要高800—1500左右。

為什麼說今年軟體測試行業就業形勢還比較好呢：

一是由於疫情，改變了人們的生活方式，線上購物、線上娛樂、線上學習等習慣深入到人們的生活，於是互聯網行業不僅沒有受到什麼影響，反而加速了其發展，很多企業對IT技術人才的需求很大；

二是隨著5G、人工智慧、物聯網等技術的發展，無論是提供互聯網產品和服務的企業，還是希望利用互聯網技術為業務賦能的傳統行業，核心人才需求都集中在產品及研發崗位。大量企業在擴招技術人才。

結合題主的實際情況，匯智妹給兩中方案供題主參考：

1.找人帶著做1-2個真實的項目，然後找一份相關工作學習提升（工資低也可以不在意）；

2.找個培訓班進行系統性的學習一下，爭取一次性拿更高的工資。

報培訓班的好處有：

一是可以系統性的學習軟體測試相關的知識和技術，同時能積累一些真實的項目實戰經驗；

二是靠譜的培訓班，能夠保證學員的就業問題，找一份合適的工作是沒有問題的。

對於題主二本學歷，對軟體測試有濃厚的興趣，匯智妹推薦可以報個軟體測試培訓班，既可以把軟體測試相關知識和技術掌握牢固，利於後期長遠發展，也能找一份薪資和平臺都相對更滿意的工作，更利於後續深入發展或者跳槽。

但是如果要選擇報培訓班，就一定要找個靠譜的，之前匯智妹整理了一些選擇軟體測試培訓班的方法，希望對有需要的小夥伴有用，感興趣的可以看看：

匯智動力IT學院：小白如何進入IT行業及如何選擇培訓機構?

zhuanlan.zhihu.com圖標

我是匯智妹，一枚IT萌妹紙，如果更多關於軟體開發，軟體測試的問題，歡迎在評論區留言或者私信瞭解~

其實看題主的描述，情況並不樂觀，一點一點來分析看看，看怎麼解決現在的問題。

1、題主因為對軟體測試感興趣，自學了相關內容；

題主不是計算機專業，是自學轉行，那麼這是不佔優勢的，hr在選擇時自然是會更加偏向科班出身的，再加上題主沒有相關工作經驗，那情況就更加嚴峻了。

那麼要怎麼做才能改變這種情況呢？

為什麼hr會更加偏向科班，很簡單，人家正兒八經的學了好幾年，再怎麼樣基礎也是有的，在學校裡面認真的，說不定還有幾個拿得出手的項目。

對了，這時候項目的重要性就體現出來了，有項目在就有可以說的東西了，有項目在，那說明你還是有點能力的，沒錯，這時候項目就是你的敲門磚。

作為一個零經驗的轉行人員，那需要有項目來證明自己的能力，hr看到你的項目，也會對你有所改觀，這樣才會給你機會。

那麼我這裡也是有電商項目的實戰視頻，分享給大家！

電商項目實戰之web網站如何測試 提取碼：kvno

2、題主投了很多簡歷，但是卻少有回復；

為什麼海投沒有回應呢？很簡單，簡歷出了問題唄。

前面也說到了，題主是沒有什麼競爭力的，要想展現出自己的能力，就只能放幾個項目上去，同樣的道理，題主的簡歷沒有任何競爭力，所以沒有辦法引起hr的注意。

那麼就只有修改自己的簡歷了，首先要做的就是把項目加上去，那除此之外呢，簡歷的編寫也是有許多小技巧的，可以看看我之前的回答。

好的軟體測試人員簡歷是什麼樣子的？?

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以上就是解決題主目前困境的方法，不過有個前提條件，那就是題主的技術能力是過關的。

如果技術能力不到位，那上面這些都白費，所以如果對自己的能力不是很自信，建議再繼續學習一段時間，先把能力提上去。

題主本科學歷，對薪資的要求兩三千就能滿足？不覺得很可惜嗎？

如今軟體測試的發展前景那麼好，為什麼不考慮系統地學習一下提升自身技能，找一個月薪八九千甚至上萬的工作它不香嗎？有些人一定會噴我是想教唆你去培訓，可事實就是這樣啊，培訓所能帶來的回報是無窮無盡的。

我們來算一筆賬：

1、你找到一家3000月薪的工作，工作8個月，掙了2.4W元；

2、選擇培訓，學費18000，為期3個月，但是卻找到了月薪8000的工作，再工作5個月，掙了4W元，減去培訓費用，掙了3.2W；

這筆賬算下來，哪個更划算？一目瞭然了吧！

況且培訓學到的技能能夠在以後的工作中形成持續的升值作用，以後跳槽拿高薪都比較容易，所以建議你要是真的想要從事軟體測試這一行，還是先提升技能最關鍵。

我覺得沒找到軟體測試的相關工作，可能有以下幾方面的原因：

1.能力不夠。光了解軟體測試流程是不夠的的，還得會寫測試用例，會用軟體測試的工具，還需要有一定的資料庫基礎，掌握一門編程語言會更好，有些公司會要求懂一些自動化測試或者性能測試的知識。現在公司對於軟體測試的用人要求變高了，純功能測試的市場需求越來越少了

2.專業不匹配。一般企業招人都是要求計算機及相關專業，很顯然，根據題主的自述，並不符合這一要求

3.沒有項目經驗。這一點很關鍵。企業對於應屆生的包容度很大，但是一般對於參加非應屆生來說，有經驗很重要。所以題主可以去網上找一些實際的軟體測試項目來做，企業需要能幹活的人，不是隻瞭解理論的人

另外，今年由於疫情，現在的工作確實不太好找。如果題主真的下定決心要找軟體測試的工作，可以系統的學一下軟體測試，技術給練熟，做幾個小項目，豐富一下自己的簡歷

目前軟體測試要求逐漸變高，基本要會一門語言，自學軟體測試，找項目實戰很有必要。如果沒有資源，可以找我免費提供。不是培訓機構，我只是軟體測試工程師

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