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我有同事是從保安轉大堂吧，有保安轉送餐部，有保安轉禮賓後轉前臺

英雄不問出處，只要是金子，就會發光

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當然是可以的，想去其他部門就要了解其他部門相應的崗位所需的基本條件，如果自身條件與其不符，又想去，就要努力追趕，讓別人看到你的努力，人員有變動的時候才會有機會，相反如果自身不具備任何能勝任其他部門的工作，那轉部門就是無稽之談了

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打鐵還需自身硬。

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事事都不是絕對的哈。看你自己混的怎麼樣咯不過保安也一樣可以往上面走啊，如果混日子的話選內保和監控室。

往上走是主管，經理，總監。待遇不會比其它部門低。

我指高星級品牌酒店。

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可以啊 我們酒店就有當禮賓的男生後面轉前臺

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我覺得這個是可以的，答主以前沒有正式從事過酒店工作，但是有過在飯店的打工經歷，可以拿來做類比。高考完那年一腔熱血，一個人背個書包想北漂，然後在北京一餐廳幹了一個月的傳菜工作。真人真事，當時飯店裡一部門經理，我去的時候就看著很年輕，後來幹時間長了之後聽老員工講，哪經理初中都沒有讀完就跟著親戚來北京打工，也就是從最初的端盤子傳菜最基層的工作混成了現在月薪1w以上的經理，而且年紀才18呀，從無依無靠不靠家庭混成現在的樣子，我覺得他身上很多東西是年輕人需要學習的。

首先，你要看得起自己的工作，要堅持老員工們跟我講，他最初來的時候也就是個孩子，還得需要別人帶著，但是就是這麼日復一日年復一年的往下幹，從不叫苦。其次，一定要手勤一些，不要耍奸，比別人多勤快一些你就能多一次上升的機會，你慢慢幹著什麼都會你就比別人強，因為你的存在有價值。然後要有責任心，那經理就是什麼事情都敢往自己身上攔，很多人就是膽膽怯怯，什麼都不敢，這樣你的存在就根本不會突顯出來，想要轉到別的部門也就不要提了。

綜上，基層員工想要轉到別的部門還是有可能的，要根據時事，形勢，積極工作，機會還是有的。

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理論可以。，實際不行。

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這個我不是很瞭解，不過有些前臺和客房是需要男士的，你可以側面打聽?(?_|

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