當櫃員有前途嗎？櫃員確實壓力比較小，一方面知道櫃員肯定不能長久，一方面又貪圖安逸

現在剛好入行一年，目前當櫃員工資還不錯，昨天領導突然問我有沒有轉崗的想法，想讓我去營銷崗。我個人是很討厭營銷，櫃面的一句話營銷和外撥電話已經讓我很痛苦了。而且聽比我入行早一年的姐姐說理財經理很痛苦，經常加班工資還沒有她做櫃員的時候高。櫃員有時候在櫃面還能碰到自己送上門的存款，理財就是自己硬去維護來的，甚至消耗自己身邊的資源。

理財我是肯定不想去的，但是安於當個櫃員是不是很沒前途。

領導是說有大堂/理財/信貸等崗位，大堂和理財我都不太想，問領導信貸又老是岔開話題說我營銷不會可以學。

辭職暫時還沒有考慮，因為現在工資待遇真的還不錯，但是換崗後工資待遇不好我肯定就會有想法了

和我同批進來的已經去對公或者公司部了，領導似乎是想讓新員工坐現金櫃接替我的位置。

希望大家能幫我出出主意，我是拒絕轉崗繼續留在櫃面等待下次轉崗機會，還是就此轉崗？轉崗又有什麼好的選擇

桂圓肯定不能長久，這是必然的，未來被機器替代也會推動桂圓的轉崗，看樣子一年桂圓還是比較習慣了的，如果你是貪圖安逸，可以繼續做桂圓等待時代的浪潮推你向前再往別出走，如果希望主動變化，那就接受轉崗，迎接挑戰。

這兩個崗位我都做過。

櫃員崗位是相對輕鬆的，我做現金櫃員的時候，所在的支行還不錯，再加上那幾年剛好整個行內的業績都很好，每天8點到崗，5點半走人，季度末象徵性的搞幾十萬存款就ok，一年到手的現金也有十來萬。大領導也很nice，所以福利待遇也沒砍掉，一年購物卡和實物，也能發2-3萬。那時候一萬多塊還能買到一平離市中心半小時左右車程的房子。所以我早早的買了房子，貸款每月壓力也不大，也不打算生小孩，父母又有醫保和養老保險。所以經濟壓力不是很大，每月就算在櫃員崗位上混混也是很舒服的。再看看最近兩三年進行的小朋友，一年到手的現金收入基本不到十萬了（尤其是今年疫情之後），福利全砍掉了。我買的房子也漲到三萬左右一平了，現在再買這樣的房子，首付+裝修就接近一百萬了。貸款三十年，每月再來一萬左右的月供。如果是普通家庭，靠你自己的（或者將來夫妻的）工資收入，想要維持舒適的生活就壓力很大了。無論是小城商還是四大行，絕大多數情況下，理財經理的收入還是比現金櫃員要高一些的。

另一方面，理財經理上班時比現金櫃員有更多的自由。

上班時間：

全年。

現金櫃員隨機輪休，法定節假日看運氣，周末看運氣。

理財經理通常是上五休二，跟著法定節假日休。

一天之中。

現金櫃員。九點上班，八點到崗，八點半開晨會。中午隨機休息半小時到一小時。中途無喝水上廁所自由，發薪日連續上崗四五個小時很正常。我在市區老城區網點做現金櫃員的時候，還有過中午不吃飯不休息，連續上班，從九點直接上到下午四點，然後交錢下班回家的騷操作。

理財經理。八點半開晨會前五分鐘到就行。中午固定時間休息。中途上廁所喝水基本無限制。面前沒有客戶的時候還可以玩手機。

理財經理的缺點就是業績壓力大，需要維護客戶。

這個就要看你所在的銀行的風格了。我做理財經理的時候是在四大行之一的某銀行。整體來講行事作風還是國企那一套，開會+培訓。任務沒完成，也有保底工資，一個月最差也能拿5千，乾的好的最多也就一萬多，想拿兩萬基本不可能。一半的理財經理都在8千到1萬2之間。超過1萬5的就是優秀的了。但我也有同學朋友在某些小的城商行，任務沒完成，一個月拿2千（也就是本地的最低工資標準工資），業績做得好的，一個月拿5-6萬甚至更多。相對來講，大行收入低但是好混，小行壓力大但是提成高。

而且你所在的網點資源也很重要。網點主任的資源，網點周圍的客戶資源。

我做理財經理最舒服的那兩年是在一個老城區網點。那個網點選址非常好，周圍小區非富即貴，幾個商業小區，房價都在6-7萬左右。還有一家三甲醫院的家屬區，一個大學家屬區，市檢察院家屬區。再加上老城區的小吃一條街。這種網點業績基本不用煩，大量的送上門的客戶，正常維護就行。一年輕鬆20萬到手。

最痛苦的兩年是離它5公里外的另一個網點，兩個網點都在老城區。這個網點就很慘了，是一個回遷小區聚集的網點，可惜因為拆遷的比較早，整個網點周圍的回遷小區基本都成了老破小，又沒有學區，這些拆遷的土豪大多都已經搬走了，剩下的都是一些打工的租戶，每天來就是存存取取。偶爾能碰到一個二十萬以上的都是大客戶了。一年干到累死都拿不了10萬塊。

所以總的來講，如果你沒什麼經濟壓力，又覺得混混日子就很開心。那其實現金櫃員好。

如果想多掙一點錢，也有一定的職業生涯目標，那還是理財經理更好。

一、你領導的意思是讓你轉大堂經理或者理財經理，這兩個崗位：

1.都在基層網點，可能比櫃員多了喝水自由

2.都是以營銷業績指標為主，而且屬於個金、零售條線，工作動態可以參考微商、保險公司、傳銷組織

3.其銷售崗位的職業屬性，決定了工作能力無法與工作年限同步增長，相反，對自身的資源是不斷的損耗。你見過幹了一輩子的理財經理嗎？54歲、退休前一年還在朋友圈賣基金。銷售行業大部分都是在殺熟、吃老本，因為願意掏錢的人，就那麼幾個。

二、領導為什麼要給你機會轉崗

1.櫃員在銀行里是不怎麼創造利潤甚至還要倒貼錢的，銀行招一個大學生進來坐櫃檯，是對資源的極大浪費。

2.人才梯隊建設的需要。一般來說，銀行的培養模式是先進入簡單無腦的操作崗，再轉到可以創造利潤的營銷崗，最後有潛力的提拔到管理崗。現在新鮮韭菜接盤了，那麼你的櫃檯不讓也得讓，營銷不幹也得干。

三、你想轉信貸，領導卻顧左右而言他

因為僧多粥少。誰都知道銀行的核心是信貸，可是，基本戶開在你們支行的公司有幾個？手裡有你們支行貸款的公司有幾個？你能新開對公賬戶嗎？你能忽悠個體戶來你們支行申請普惠貸款嗎？如果不能，支行憑什麼把現成的資源分給你？

四、銀行有沒有不用營銷的崗位

答案是有，而且很多，越到上面越多。或者說，越到上面營銷工作越好做。

1.擁有資源不同。支行的資源和總行的資源能比嗎？客戶經理上門營銷和行長上門營銷能比嗎？

2.工作重點不同。基層一線的重點是業績、指標、產品，目的是push客戶；機關部室的重點是推動業務發展、考核任務完成情況，目的是push下級。

但是，這本就是一個悖論：如果你沒有關係和資源，想要擺脫營銷，那必須先經歷營銷並且還要幹得漂亮，因為將軍也是從小兵做起的。如果你只是想進入銀行機關的非營銷崗位，那麼所要付出的努力、運氣，還不如去考公務員，吃財政飯。

轉崗可以轉去信貸那還真的不錯，學的東西更多更有用，我不明白為什麼想坐櫃不想去理財崗，如果是我我會去轉崗理財，至少行動自由一些時間更多一些，加班開會沒辦法業績壓力大也沒關係，年輕的話困難多一些機會多一些。

如果是女生，本身沒有多大的「野心」，就想安安逸逸的，其實櫃檯也聽好的。

不用加班，可以多出很多時間去做自己感興趣或者想學習的東西。

推薦閱讀：
相关文章