犯了屬於不知者不罪的錯誤而挨罰心理委屈怎麼辦？
工作中由於領導說話沒說明白明明意思是西他說東 導致我誤解而沒做好跟領導解釋如果你當時直接說我就能理解了 而被批評 心理感覺很委屈 怎麼辦？感覺這不是我的錯
從你的描述來看，你和你的領導都屬於非常愛面子的類型，並且欠缺一些擔當。
假設：因為領導沒有說清楚，而導致你犯錯誤。有擔當的領導，會主動承認自己的問題。不會批評你。
假設：不管什麼原因，自己犯的錯誤是事實。有擔當的員工，不會把錯誤推諉到領導身上。畢竟實際工作執行者是自己。
題主強調：不知者不罪的錯誤。也足以說明：自己犯的錯誤是事實，但又不想承擔。非但不想承擔，還滿心的委屈。
舉個例子：員工遲到，扣錢，確實因為堵車導致的。試想一下，會因為堵車，而不算遲到嗎？而不扣錢嗎？顯然不能。
雖然這個例子和你的情況不同，但也有類似之處。那麼這件事情要委屈多久呢？
所以這件事情怎麼處理？喫一塹長一智。下次再接到領導指令的時候，要思考一下，要確認一下，再執行。是不是能避免一些沒有必要的錯誤呢。
那麼，就把這件事情，當成一次職場成長吧，而不是心理負擔。祝工作愉快！
Emmm……從你的描述看感覺領導是個愛說反話的人？是不是如果不爽的話更容易說反話？如果這樣很難說是你的錯，只是你還不瞭解他的習慣方式。他也有問題，生活中愛怎麼陰陽怪氣都跟員工沒關係，但工作上的安排不應該有一說一嗎？
不過考慮到改造領導的可能性基本為零，還是建議你多觀察，知道什麼時候他會說反話，得摸清他的個性纔行。如果自己拿不準，可以請教下靠譜的老員工（那種不一定是工作能力最強的，但為人不錯的）問問領導到底是什麼意思。再或者找個領導心情不錯的時候，直接跟他說自己社會經驗不足，還有很多地方要跟他學習balabala...（先吹一波），不是不想做好工作，有時候確實是沒領會到他的意思，以後工作中還要多請教。。。之類
看到自己是那麼生氣，那麼委屈。
誰遇到這種情況，不會如此呢？
給自己一點時間，陪伴那個委屈生氣的自己。
這個世界上沒有真正的感同身受，
誰也不是誰肚子裏的蛔蟲。
何況，我們絕大多數人，
心裡真實感受的和說出來的，經常不一致，
甚至相反。
咋辦呢？
求證-確認。
精簡重複對方的話，說出自己的理解。
向對方求證是否如此。
溝通是一門藝術，
終生需要學習。
瞭解自己，
給自己創造出空間，
才能真正看到和聽到其他人。
共勉！
多想想你從裡面能學到的事情。
從網上看的一句話，怎樣最快的成長，那就是在很多人面前做錯事，
怎樣最快速的改變自己，那就是嘲笑自己的愚蠢。
希望可以幫到題主。
解鈴還須繫鈴人，私下裡和領導聊一聊，領導會安慰人的
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