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不知道你們領導提出這樣要求的原因是什麼。難道是為了通過檢查衛生看員工在家的工作狀態？

不管怎樣，這個要求確實不太合理。其實你們領導可以換其他方式來督促大家搞衛生。

1、如果把檢查範圍縮小一下，以為了保證工作效率名義要求開視頻看一下員工在家的辦公場所就更容易接受一點。

2、或者你們領導先主動把自己家的狀況暴露在大家面前，接受所有人的檢查。然後跟大家講講，良好的衛生狀況在目前疫情下有什麼好處。

再搞一個遠程衛生狀況評比，獲獎者有豐厚獎品，這樣提出檢查，大家應該更好接受一些。

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不合理。自己同意的話可以答應，看你堅持在哪個點上。

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不合理，我會找理由拒絕

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哪來的sb領導

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毫無道理，工作是工作，生活是生活。

檢查的目的是什麼？檢測好了會有獎勵嗎？差了會有處罰？衡量標準又是什麼？

每個人下班後，就是自由人，非工作之外的事情， 也應該是自由的。

反對這種家長式，所有都管的制度。

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如果你能說的具體點是什麼情況，可能我給的意見會更貼合實際。

先說結論，一般來講不合理。

領導是單位的領導，在單位以及涉及他所分管你的工作的事情上，你歸他管。除此之外，你跟他是完全不相干的兩個獨立個體，你家裡什麼樣，是你個人的自由，他可以給建議，你可以聽或者不聽，但他沒有理由視頻檢查你。

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