我参加了一个培训班，就学软体测试的。学了功能，介面，性能。自动化也学了一点。眼看就要学完了，去投简历面试，结果面试官提了微信朋友圈测试用例，线上会议室测试用例，请假测试用例。都没说上来。不想找了。

微信朋友圈我真没玩过，线上会议室我也没用过。请假的话由于我是直接联系微信请假，面试官说的是线上写请假条请假，也没说上来。（因为我之前都是在外面打工，所以没有请假条这一说，都收直接和领导说，同意就休息，不同意就继续干活。所以也没说上来。现在搞得我不想做了都。。。）

这位同学，看了你的问题和描述，我倒是想「狠狠地」质问你一番：

  • 【1】既然花了大把时间和金钱在培训班里学了软体测试，为什么现在会萌生放弃的想法？（典型的机会成本）
  • 【2】面试不理想，虽然有自己能力不够充分的因素，但责任也不全你个人，为什么不去找培训机构的负责老师做沟通，谋求项目能力的强化提升？（前提为对方是有明确教学承诺的正规负责机构）
  • 【3】软体测试重在理论基础上的项目实践，进而构筑自己的软体测试思维和软测职业素养，如果因为经验积累不足而对自己失去信心的话，那么我想你即便转行再做其他也会遇到同样的问题，到时候莫不成你再转行？（对症下药，「去根」才是正解）

咳咳，虽然上面的夺命3连问有点狠，但著实替你感到有些「可惜」。

不知道你是在哪家培训机构学的软体测试，看你的描述总感觉不成体系、不够扎实（如果不是机构规划课程体系不当的话，可能大概来的是你个人原因了吧？）

拿我们学院来说，从理论体系到项目实战、从传统测试方法到时下热门的互联网大厂一线技术运用，我们力求让IT学员在丰富的项目实训基础上锻造自己的软测思维和职业素养；

即便在学成结业、面试入职之后也同样会有「终生护航」式的陪伴指导（软测社群、日常答疑、在线学习及IT沟通平台，想入群的大可私我哈），毕竟很多转行IT软体测试的同学本身底子可能就稍有欠缺，在面对纷繁复杂的场景需求时难免遇到这样那样的问题；

并且，作为有态度、有担当、负责任的IT培训机构，也应该替学员考虑到日后的求职难点以及对应的问题解决方案；我们学院在这方面有足够的自信，不论对待新、老学员都有始终如一的「保障就业」理念，这也是6年来持续获得广大IT学员拥簇的原因之一嗷~~~（咳咳，有点自夸的味道了，哈哈哈）

总之呢，还是要鼓励自己别灰心、别气馁，要有重整旗鼓的信心和勇气！

能找到培训老师给你指导纠正最好，如果校区老师真的没法给与你帮助，不妨来私信汇智妹，我倒是很乐意跟你沟通，如果可以的话，或许也有合适的工作机会能推荐一些哟~~~

Tips：请叫我雷锋，蟹蟹?

我是汇智妹，一枚软体测试工程师萌妹纸，每天除分享IT技术干货之外，也会聊聊IT圈热议的那些事儿；

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你连微信朋友圈都不玩的话，多半是被培训班忽悠了。

测试用例是测试工程师的基本功啊

基本功达不到，做不了测试的

就像你盖房子一样，基地打不好，其他别想了。。。

不不不，别说你刚刚从培训班出来，就是工作了一两年的软体测试工程师，都不一定答得好你面试时遇到的这几个问题

你遇到的真正问题是什么？是你对培训班的课程和能够通过面试划上等号了

培训过程中，你更多的是被动的学习一些知识与技能。这个和上学时期做的事是类似的，老师每天给同学们上课，学生被动接受知识。但这并不表明学生一定能够考试及格

而面试，就和这期末考试一样。你现在的状态到能够通过面试，中间还存在一些空白地带

什么空白？

一，专业技能总结

软体测试面试考察得比较多的就是如何对某个功能设计测试用例。这其实是有套路可寻的，先做分类。功能上，性能上，稳定性上，安全性上。。。但对于你这样的测试萌新来说，还是给你真正能用在面试时的干货吧

SFDIPOT 用例设计法，就是面对一个你毫不了解的产品时，从以下角度去思考并设计用例。 S 产品结构，F 产品有哪些功能，D 需要输入或者输出哪些数据，I 产品有哪些介面，P 产品所处平台（运行环境，兼容性），O 有哪些操作方式，从用户角度出发，T 从时间的角度，比如性能，并发

二，面试技巧训练

没想到吧，面试也是需要训练的，但除了训练外还是得掌握一些要点

比如你遇到的几个问题，由于你不熟悉所以答不上来，这真的有点可惜

对软体测试工程师来说，职业生涯遇到不熟悉的产品太常见了，而在实际工作里，一般都会根据产品需求文档去写用例，产品经理不可能也不应该直接过来告诉你，我们新上了一个火箭发射功能，你测一下。这？论谁都会一脸懵逼

那你确实不懂这个产品时该怎么做？询问，询问，再询问

大方询问面试官，就把他当做公司里的产品经理，去和他了解你面对的产品功能与基本操作流程，是一个软体测试工程师最基本的职业素养

偷偷告诉你，沟通表达能力也是对测试的一个隐藏考察，你需要和面试官交流起来，哪怕你当时真的想不起来，你也要利用问问题的机会，给自己争取一些思考的时间

最后想说，这个面试官有点儿不讲武德，对于刚从培训班出来的萌新，就上 medium 题去考察，还是耗子尾汁吧

题主你好，我想针对你这个问题回答一下。

首先你不要认为面试了一家没有面试上，就被打掉自信心。面试是一个过程，你去面试公司，公司也在面试你，这是双向的。

你要做的是调整好心态，迎接下面的面试。

面试官在面试时，会考察什么呢？

会考察你的技术方面和沟通表达能力。

面试是有方法的，我不知道你的培训机构有没有培训过面试这方面。我们POPTEST学员在临近毕业时会有面试模拟的训练，降低学员的紧张感，还有增加回答问题时的流畅。比如说在面试时遇到几个问题，由于你不熟悉所以没答上来，多可惜啊。

所以多问，多思考，别气馁。加油！

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