我在现在的公司评的职称（证书给我发了个电子版的，浙江公司），如果我换企业换城市，这个职称是不是要重新评？

可以用，但是新公司是国企有可能认可要看具体情况

要分情况：

1、如果说您现在属于一个国企的一个系统，然后被公司调到另一个系统内，是有一定记录收到认可的，即便说不在一个城市。

2、如果说您现在是国企事业单位，办理的单位证，然后换单位了，那就要小心了，一般不认可。

3、如果说您办理的人社局或者职改办的职称，然后换单位了，一般也是认可的。

是可以用的，前提是人社局发的证书，而不是公司自发的其他没有含金量的「假证」

只要是人社局颁发的证书，都是全国通用的。

如果是在公司评的职称，看是国企内评的还是人社局那边颁发的证书，如果是国企内评的，要确认下你们新的公司是否能使用！

国企央企等公有制职称评审通过后，可以互认，如果你换城市换企业后，不属于国企等国企后，就必须去参评一个人社局或者职称办的职称证书

一般单位内部评的只能在该单位内部使用，如果是以单位名义评的人社局职称，档案完整，一般可以用

职称评审，建议还是评人社局盖章颁发的证书，有红头批文，有评审表，有证书原件，其他公司也可以用

这个要看具体情况，如果是你们公司内评的职称，上面盖的只是你们公司的章子，那就是说这个职称是可以在你们公司内部使用，但是换单位的话，其他单位认不认可就是另外一回事了。

现在职称都是人社局评审，人社局颁发的证书，支持查询，全国通用。希望对你有帮助

职称这个，属于是有聘才有效

评职称分两种情况：

一种是企业内评（国有化职称评审）：由国企、央企内部设评委会，评审不对社会开放，只限企业内部员工，满足企业考核标准和评审即可。

还有一种是社会化职称评审：由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门组织，对社会各大企业技术人员开放，满足统一申报要求，统一参加评委评审（答辩），统一由官方网站公开公示评审结果，统一下证，更加权威。

这两种职称评审使用效力不同，证书发放不同，评审要求也不同，以无锡为例，具体可以参照这篇文章：

职称易老师：无锡职称中的社会化与企业内评审有何不同？?

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国企央企等公有制职称评审通过后，可以互认。其它情况不好衡量。

有聘任书评审表吗 如果公司是私企 一般外面不会承认，如果是国企有评审表和聘任书一般还是可以用的

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