周一讓試崗，崗位是碎片化什麼的...有人干過嗎？

我現在在這呢，準備辭職了。碎片化……呵呵，簡單的說就是知識型富士康流水線，你的，明白？

很坑的，四輪面試還有筆試，結束告訴你通過了，然後一直等入不了職，問人力還不回復，基本問兩次以上才勉強給你回一下沒什麼內容的消息，四個月後在催促之下告訴部門分流了（說白了就是不要你），問是否接受調劑，問問還有什麼崗位可以調劑，人家說願意的話幫著留意一下（意思就是根本沒有崗位），當然就這態度，有我也不去，但是我還是想著打電話說清楚一下，結果電話不接，微信不回。。。大家自己品品吧，這樣的單位能好嗎，經歷過才知道簡直太噁心

工作一年，實事求是的說，工資低是真的，特別清閑無壓力也是真的（至少我們部門是這樣的），所以對於無追求，就想混日子得人來說，就是個養老的好地方。至於同事競爭，勾心鬥角之類的，可能我們部門幾個人都是傻白甜，不會玩心機，而且工作內容也沒啥好競爭得（基本無技術含量，但也不是計件崗位），所以也就還好。

產品編輯就是流水線女工，富士康做零件這裡做論文分類而已。對個人成長沒有一點點好處。

能別來就別來。

這個公司從開始通知你去面試就是坑，hr基本都是混子，招到或者招不到人對他們工資沒影響應該，所以根本不把招人的事放心上，hr都這麼坑，可想而知進去後得多坑！

天天調崗位 不管你願不願意 哪裡需要哪裡搬 經常一個月做5個崗的東西 工資低的怕了 一起來的已經走了好幾個了 計件崗位 扣得挺狠 本來沒多少錢 更低了

能不來就別來

來也可以，一定要避開607-608

尤其是這個辦公室里知識分類標註編輯崗位，坑爹不止一點點，我就是資深被被坑者 ，在這個崗位，你永遠不知道自己的工資是怎麼算的，本來工資就低，底薪還忽上忽下，不到一年走了20多個人，看看這流動率，老員工也在不停的辭職。

607-608的主管領導 天天氣你沒商量

面試這個崗位的同學，不要相信底薪2000的鬼話，不要相信工資4k-6k的鬼話，都是騙人的。如果領導說班車、宿舍問題，要問清楚班車路線，宿舍是不是可以馬上入住，這些都是坑（班車不往北城跑，宿舍要排隊）。在這個崗位加班，沒有加班費，只有調休，但是又不好請假

其他部門和崗位我不是很清楚，但是我說的這個崗位，希望一定要提高警惕，擦亮你們的卡姿蘭大眼。

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