辭職辭不掉，領導不簽字，怎麼辦？
目前在一家機械製造企業工作，現在的工作是上12小時休12小時，每天加兩個小時的班，每兩周休一天
實在是干夠了，太累。想要辭職，辭職報告寫了，就等著領導簽上字，干一個月順利辦理離職手續走人，可是領導不給簽字，說公司里很缺人。我和領導好說歹說，他就是給不給簽字。為了能早日離開這裡，我也玩兒了一招絕的，勞動法規定曠工到達一定天數就可以被開除。我曠工27天，手機關機，之後去公司里辦離職，沒想到領導讓我繼續工作，他說我這27天全部給我按正常休班報上去了，想讓我好好的干，別胡思亂想了。我說我就要辭職，現在好了，我曠工將近一個月，根據公司規定，國家勞動法規定，我是應該被開除的。我說既然你不同意，我找上面領導去。他趕緊拉住我，他說他給我報休班本身就頂住很大的壓力，如果捅上去，這種情況他要挨板子的。我現在是辭職辭不掉，開除又開不掉。真的不喜歡這裡的工作了，我該怎麼辦啊？
你領導比你絕，吃定你了。估計你人不錯，而企業招人也確實困難。這種情況真是極端。企業死纏濫打還不惡意，不使壞，沒遇到過。哈哈。
其它人都是怎麼離職的？就只進不出？
我的一點想法：
1 保留證據，比如你沒上班很久，寫了辭職申請，領導不簽。錄音，打卡記錄都行。想想看有什麼證據，包括領導、同事之間給發的簡訊，郵件什麼。
2 跟領導說你就是想離職，想離開這個城市，想改行，想休息，想上學。反正堅決一點。跟領導說你對他沒有意見，但是如果他不放你，就仲裁。很抱歉。多給的錢可以退回。
3 真的不行就仲裁。但是領導做的那樣，所以得跟領導好好說，傷感情是迫不得已。你只是想離職。對領導本人沒有意見。其實也是，這個領導簡直是愛上你了。哈哈。。。沒見過這麼留員工的。既然如此，當初為什麼不好好待你，正常上班，正常休息，也不是那麼難做吧？
太簡單了找勞動局，違反勞動法了
確實是領導吃定你了，把你心思摸透了！
但是反過來講，還是你心太軟了，既然都已經曠工20多天了，那為什麼還回來，應該繼續曠工，不差這幾天，自然就離職了，俗話說惹不起那就躲，開除就開除，本來就是想離職。
然後給他發信息我休息3個月，看他怎麼辦，打打心理戰。
謝邀，依個人看法，如果有明確的去向，不防與領導明說，正是因為你的懸而未決讓你的領導認為你還有被挽留的希望。如果沒有明確的方向不防先留下，等明白了自己的選擇再做決定
我倒覺得你這個企業還行，領導也還可以。如果你有了好的去處，哪坦率跟跟人說。如果你沒找好下家，單純就是不想幹了，那我只想勸你不要任性。
15年辭教師
校長不給簽字
教育局不給檔案跟他們耗啊……………車間主任同意了，算不算辭職
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