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有實力就跳槽去個更大、制度更健全、流程更清晰、管理更規範的公司。

沒實力就忍著吧，小公司大都這樣，也不是那幾家這樣，老闆都想利益最大化，少招一個人節省資源這道理誰都知道，而且就這行情下小公司能活下去都算好的。

另一方面是溝通的問題，有事情盡量說清楚，不要別人推來全部包攬也不懂得拒絕，實在無法拒絕的就將就著干唄，或者去找領導協調唄，還能怎麼辦呢？

說個小插曲，都知道做開發、做產品該需求再正常不過，前兩天公司雇的外包人員就反覆撂挑子不好好乾活，改個小需求跟產品嘰嘰喳喳地滿不情願，我記得直接看到他懟產品：「這麼小的空間放這麼多層級，有毛病啊。」說實話職場人見多了，蠻不講理的也有，但突然看到不考慮實際應用場景改一點點需求就滿臉怨氣也不知道怎麼混的，大概生活也不如意吧。

說這些無非就是想表達能溝通就好好說話，溝通不了的只能忍著，忍不了的就換工作吧。

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並沒有什麼不好，多一項技能多一個出路

什麼視覺，logo，宣傳單，PPT，公司背景牆。。。

都做過，雖然會吐槽，但是也增長了很多知識

小公司里就是這樣的，不像大公司分工那麼細

作為UI，不僅要對產品的界面負責，還要多了解運營、銷售、開發等，這樣才能縱觀全局做出符合市場和用戶的好產品。

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有時候做的多了，也不一定是壞事的，上面所述，基本都是跟產品相關的，我覺得作為一個有思想的ui界面設計師，這些都是需要掌握和了解的，除了文案這一項。

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我第一份工作還讓做易拉寶

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身兼多職，只要是關於產品線的就很正常，UI本來就就是 業務線的中游，交互調研視覺後期開發的還原度，其實全都要參與。

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都同樣是設計，其實並沒有什麼不好，別在自己心目中對UI設計與其他設計之間進行對比。其實並沒有什麼三六九等的區別

我身邊有做UI的朋友，只會用一個sketch，連日常的ps與ai都不太會，他在尋找工作中也是有許多不順。

UI設計師的複合能力一定不是一件壞事，所以千萬別抗拒，多做一點總是好事

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盡量干好當下的每一件事。保持學習，會發現這樣成長很快！加油～

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小公司人手不夠是正常的，本來面試的ui結果來了後讓你做產品，讓你做活動運營，讓你想方案，或許公司物料不夠也需要你來做點名片海報展板宣傳冊亂七八糟的，如果符合大公司要求的水準可在職期間去面試，如果不行那就忍著，按照你想去的公司需求去努力，再去面試。同為身兼多職的ui同行希望能幫到你

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可以這麼來理解，對於UI設計而言，很多人只理解為設計的表現層，是用戶與產品交互獲得反饋感受的界面層。但實際要做好這層「薄薄地」體驗，需要了解到有「厚度」的信息。涉及到了產品定位、運營方式、內容層級等等方面。這就需要UI設計師能橫向的了解更多的信息才好決定UI界面設計符合業務需求，而不僅僅是孤立的看待這份工作。當然有多公司會讓UI設計師充當運營內容的設計或其他內容的設計，其實我覺得只要能從整體體驗的角度去考慮，多涉獵並不是壞事。只是要讓自己有獨特額專長，例如對視覺設計的領悟力深度，不要因為被安排內容寬發，就隨便應付。這樣其實錯過了自己多方向嘗試的機會，希望我的回答有價值！謝謝！

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如果你在公司只能做你本分的事情，那你可以給別人讓路了

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多給他工資的前提，多加相關的工作內容

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這個其實也真的不好說。公司要求你做ui以外的工作，像產品，運營一類的。如果公司對於ui設計美感方面要求高的話，這樣不僅可以提高你的專業設計水平，還可以拓展你的知識層面。技多不壓身。當然，一身多職的過程也是非常的艱辛的。但是如果這家公司對ui設計美感要求不高的話，個人感覺反而不好。因為這樣你的專業知識得不到有效的提升，不利於職業的長期發展。

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