背景調查，入職時間有出入？
新公司入職做背景調查，由於在之前公司工作前三個月非為正式合同，在公司第四個月合同才生效，前三個月在公司無記錄。現在第三方做背景調查，查詢前公司工作記錄少了三個月，會有問題嗎
提前跟現公司HR說明情況，讓之前公司開離職證明，這樣可以證明你的入、離職時間。
如果確實在公司工作的這種情況下，建議你可以請原來公司的HR同事開證明給你，或者提供你入職公司的時候錄用通知或者工牌等等，假得真不了，真得假不了。
非正式合同？你的意思是你的大學未畢業的實習期？這種情況下，在盡調後你跟公司解釋就行了。一般情況下背景調查，調查的是你的工作能力、工作態度跟工作表現；對於工作時間，並不重要的。
如果你說的「非正式合同」是指試用期，那這個就不用擔心了，試用期本來就是合同的期間。
什麼牛掰公司呀？
糾結這個的公司，不去也罷。
沒事，你沒做壞事就好
您的前三個月為非正式合同，說的不太清楚 。
看調查的時候HR是否詳細的說明白，如沒有說明白 事後跟新公司解釋下。
一旦入職，就是屬於公司的員工，不存在非正式合同的說法。一般來說，公司需要員工提供前一家公司的離職證明，離職證明會備註入職日期，公司看到有蓋公章的離職證明，一般不會再查時間，而且調查員工在這家公司的職位工作表現等。
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