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目標定的太遠，說明規劃還不夠。大目標是有許許多多的小目標組成，所以必須要制定準備可行的小目標作為最終目標的「墊腳石」。

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事物發展變化，有其必經階段，有其周期，有其過程，不是一蹴而就的，而是按照事物發展變化規律而進行的，如果不能對該過程有充分的認識，就會感覺遙遙無期，虛無縹緲……

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先找出自己的缺點，自我反省。確定自己的目標和方向，是做鹹魚還是奮鬥者？目標別定那麼太大，不好高騖遠。樹立堅強的信心和恆心，從最基本的開始，一步一腳印，再做好規劃和步驟，經常對照和反省和檢討。心無旁騖，高處著眼低處著手。一個字：做！再兩個字：別懶！

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樹立一個大目標，然後你會遇到一些事，改變目標，樹立小目標，但是最終目標還是大目標是終點，小目標就是你在人生馬拉松上的路牌。

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定一個目標，這個目標一定是具有可操作性的，是根據自己目前的經驗，資源，實力，優勢，分析之後設定的自己踮踮腳，跳一跳可以夠得到的，有可能實現的。

你不能直接設定一個目標：顛覆阿里巴巴，超過馬雲。

這個目標很美好，但是基本上你永遠也實現不了，它不具有可操作性。

定了一個符合客觀實際的目標之後，可以把它分成幾個階段去實現，每一階段只關注這個部分，聚焦幾個問題，就比較容易實現；

最後，目標制定好了，千萬別讓它只躺在紙頭上面，只躺在PPT上面。一定要實際行動起來，去執行你的目標。這一步是最難的，做個目標只是文字描述，紙上談兵；而實際去執行時，就會面對許許多多的困難，挫折，打擊，還有失敗，這些東西都是人性深處不願面對的，很容易會去逃避，就會造成行動拖延，滯後，放棄，最終就會失敗。

以上是對你這個問題的回答，希望能幫到你。

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一步一步來，分解成小目標。覺得渺茫只是意志力欠缺和執行力不足，少一點浮躁，多一點沉穩，該來的，自然會來。

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浪費口舌也是一種罪過。

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謝邀。

可能是你的目標過於籠統

你可以嘗試把目標縮小範圍，詳細一點

然後通過努力不斷完成，直到你的目標完成

（就像跑馬拉松一樣，你一開始覺得很遠，你把它分成幾個里程碑或許會好一點）

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目標能空虛和遙遙無期一定是挺遠大的啊，如果你定一個目標是今晚吃一碗大米飯你看多好完成，完成了以後你是不有點兒小開心？一開心對於明天晚飯繼續吃一碗大米飯是不是也有點兒小期待？拆解目標很重要，變成階段性的小目標，每次完成都有足夠的激勵作用，完不成還得反思原因並且及時調整目標，如果你的目標是把一家公司做上市，你現在連一家公司都沒有，那你就得一個小目標一個小目標來，首先得註冊公司，組織員工，選擇業務範圍，團隊管理，做到企業有盈利，還得按照上市公司的標準和要求來做，拆解出來有很多個階段性的目標，越拆分越細，目標就越小，每段時間完成一個小的就會有循環的激勵作用，就良性循環了。感覺無力無非就是兩種情況：一是目標太大短期難以實現，形成不了一段時間的激勵作用，會迷茫；二是不能合理的拆分目標，換句話說就是不知道怎麼能做到最終的目標，那就是空想，要學習，去掌握怎麼完成目標的能力。

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知道一點做一點，目標從大到小定，從小到大做。眼光要放遠，行動要跟上。光確定目標，沒有實際行動結果疊加，目標就是空洞的想法。

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謝邀

我在此分享一下我的經驗，希望對你有用。

面對大目標，空而遠。那就做目標分解，把大目標按照時間線視可執行程度，分解成一個個的小目標，然後完成一個個的小目標。

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是覺得實現的時間太長，沒有即時反饋。

但你玩遊戲就不會哦。想想為什麼

給自己設置一個遊戲模式

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