明日方舟公開招募中的資深幹員和高級資深幹員TAG出現的概率是多少？
遊戲也開服一個月了，誰都想要的資深幹員和高級資深幹員TAG出現的概率到底是多少？
有個刀客特升級人力辦公室了，接待室內很多好友納悶：幹嘛升級呢，你又刷不出資深tag，已經過得很慘了……刀客特莞爾一笑，羅德島不是天堂，發電室的Lancet-2有些陳舊，製造站的拉普蘭德甚至工作時醉翁之意，宿舍大箱小箱人不多，這裡沒有人頭攢動的繁華商圈，沒有燈紅酒綠的躁人夜生活……但刀客特給對方講了一個真實的故事。
某日，和好友在鷹角有名的公開招募店閑聊。此時進來一個刀客特，站在旁邊的那個吧檯。
他叫來梓蘭大姐：「兩個能天使，一個記本子上。」
這點服務的方式讓人感覺新奇，我們注意到最後梓蘭只給他叫來一個，他卻付了兩個的錢。他剛走，梓蘭就把一個tag貼在牆上，上面寫著：一個狙擊幹員。
一會，又進來兩個刀客特，點了三個星熊，兩個自己用，一個記本子上。他們付了三個的錢。等他們離開，梓蘭又像剛才那樣在牆上貼了一個tag，上面寫著：一個重裝幹員。似乎這種方式已經成了店裡的常規，令人新奇和不解。事不關己，我們召出了kokodayo，付了錢就走了。
幾天後，我們又去公開招募。當我們正在拉拉鏈時，進來了一個刀客特，此人的理智與羅德島的檔次和氛圍都極不協調，一看就是個非洲人。他坐下來，看著牆上，然後說：「牆上的一個狙擊幹員。」梓蘭以慣有的姿態恭敬的給他一個克洛絲，那人並沒有付錢。我們驚奇地看著這一切，後來梓蘭從牆上揭下一個tag扔進了備用籃。
此時，我們終於明白，公開招募對非洲人的尊敬讓人感動得熱淚盈眶。能天使既不是社會基本需要，也不是生活必需品，但我們享受任何美好的東西時，也許我們都應該想到別人，有些人也喜歡這樣的幹員，但卻無力招募，再說梓蘭大姐，她在為那個非洲人服務時一直都是面帶笑容、畢恭畢敬。而那位非洲人，他進來時也無須降低自己的尊嚴討要一次免費的幹員尋訪服務，他只需看看tag上。多付款的公開招募服務叫待用服務，你付錢了，但並不知道誰會享用它，也不知道他會不會因為這次服務而召出克洛絲。這不就是有愛的和諧世界嗎！
朋友說完這個故事，面帶微笑：這就是我升級人力辦公室的理由……
不要問概率。
要問就問難度。
來源：duli.dev/hr
舟遊目前一共有29個tag。
每一個招聘欄每次刷新會隨機抽取5個tag。
29選5，看起來還不是太壞？
但是舟遊在這裡給玩家挖了個坑。
那就是特定組合。
簡單來講就是你起碼必須同時刷到兩個可組合成有效詞綴的辭彙，才能保證基本收益。
好了，現在再讓我們分析一下詞條池。
最容易出現的詞條是哪個呢？
毫無疑問。是【新手】。
沒錯。鷹角用一個無懈可擊的垃圾詞條完成了對詞條池的第一次稀釋。這個詞條你避無可避，你知道它是一坨劇毒的屎，但是它已經溶解在整個池子裏了——你撈還是不撈，它都在那裡。
你以為這就完了？想多了。鷹角接著往裡面投了第二坨毒翔。
這坨翔叫：特定組合。
這是舟遊目前所有的特殊詞綴列表。現在，讓我們結合舟遊的特定組合模式來分析一下這個池子。
公開招募最多可以選擇三個tag，在最好的情況下，tag組合一般是以「職業+特性+性別/站位（縮小偏差範圍）」的形勢呈現。簡單來說就是：
首先你得刷出符合你需求的職業；
其次要同時出現能與需求職業產生特定組合關係的特性；
最好再有一個用以縮小偏差的性別/站位。
但是，注意，我在這裡說了一個但是。
絕大部分時候你是碰不到這種好事的。
原因很簡單：舟遊的招募詞條是無限制條件刷新的。也就是說你每次刷新的五個詞條裏，可能是四個職業一個特性，可能是三個特性兩個職業，可能是四個特性一個新手沒有職業，可能是兩個站位兩個性別一個特性……
這就很尷尬了。
職業和職業肯定是存在衝突；
特性只能根據組合條件選，有時候可能還需要pick兩個特性；
新手有人選嗎？反正我不選；
站位和性別這種tag實用性遠小於其輔助性。
最後，講講資深和高級資深。
其實也沒啥好講的。擱舟遊裡面抽過卡麼？
資深對應五星高級資深對應六星。
五星六星好抽麼？
別說話，自己體會。
說這麼多，想到啥了麼？
年齡大的想想當年都是怎麼在黑暗地牢刷女伯爵的吧。
當年刷符文之語遭的罪，這才幾年就忘乾淨啦？
開服至今資深1次，高級資深1次
傳說多點 新手 這個詞條能提高出資深的概率
是0。
因為我從來沒出過
親親，這邊的體驗是0呢。
從三測結束前一週開始玩，相當於到現在玩了三個號，均 沒 見 過。
ky弟弟們別秀了，我真的不在乎你們出了幾個，反正打啥都是碾壓。（該練度為6月12日，目前半棄坑）
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