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其實個人覺得第三方檢測行業肯定是朝陽行業無疑，無論是國內某些產品越來越多需要第三方檢測認證機構背書來實現銷量提升，還是出口產品需要強制的一些認證，消費者和品牌商對第三方認證的認知都在不斷提升。

建議題主去大一點的檢測機構工作，例如TUV萊茵、SGS。像TUV萊茵這樣的德國外企，進入中國資歷最久、同時也是分布最廣、員工最多、技術實力全面、影響力最大的一家TUV機構。所以他們本身的客戶量是非常巨大的，業務範圍也非常多元。這些從一定程度上都決定了它的前景很廣闊。如果能選擇機構的王牌業務，例如TUV萊茵電子電氣產品，光伏，汽車零部件等相關檢測服務，那優勢更是顯而易見。

最後，任何一個行業的工作前景和自身實力有莫大的關聯，畢竟領導的位置是有限的，只有不斷增加自己的含金量，才能擁有真正有前景的工作。

多學習，拿職稱，努力向技術負責人或授權簽字人發展啊，要做領導才有前途。

可以來譜尼測試，晉陞渠道是非常完善的，都是以培養人才，尊重人才為出發點。作為一個成立十多年的公司，譜尼測試擁有一套非常健全的晉陞機制，薪資體系，管理方針，不然也不會在這十多年的發展歷程中在檢測行業中屹立不倒。

謝邀。

第三方檢測的工資低？

那好吧，坦率的說之後幾年會更低。

看看第三方檢測那可憐的人均，

看看第三方檢測那可憐的資產回報率，

看看第三方檢測那可憐的場所、人員的固定規模要求。

總之，現在的大部分檢測機構和現代企業的要求相去甚遠。

出報告無聊嗎？實驗室反正生活就那樣啊，工資低也是重複性操作。

什麼東西都是試過才知道的，凄慘的是一入社會難回頭。

現在從實驗室檢測邁到互聯網，當然互聯網也是在檢測方向的，不寫娛樂，讓自己專業性一些，生活嘛，多了辛苦，也多了成長。我覺得可以考慮這個方向，畢竟第三方檢測線上交易已經開始邁開腿了。

可以認真的探討和關注一下，我的同事很多也是從實驗室往外走。迷茫的重點就是先小邁開腿嘗試一下，再看你有沒有勇氣要一個新的開始。

我是很正經很勤懇的。