人民銀行聘任制員工與正式員工的具體差別？
知乎首問，求大神解答。金融系剛畢業待業汪。上個月看到人行招聘公告（好吧我承認沒有看清楚）通過筆試昨天收到面試通知才發現是聘任制員工招聘，在網上搜了很多答案看得越來越心涼吶~有說聘任制員工試用期工資就一千多一點轉正後也才兩千左右的，說隨時可以讓你走人的，說不可能有轉正機會的，說_(:з」∠)_求解答
我也是考的聘用制員工，可是並沒有大家說的那麼差啊，很受銀行重視，而且我們已經下發正式文件了，還是天津分行的文件，滿三年可以內部考試轉正，今年他們滿三年的剛參加完考試，面試不知道進行了沒有，全省貌似給了兩三個名額，大家都覺得名額太少，還不如考正式的，可是你們想過沒有，正式的一般一個縣招一個，報名的有六七十個，內部轉正的考試人數，就算每個市有六個，十個市有60個，一個省有60個人，給兩個名額，這比例還不行嗎？
人行的聘用制並不是那種說讓你走就走的臨時工。也算是在編人員。工資確實比在職員工低不少，具體看地方。一般有五險，一金不一定。只是有一些績效正式行員有，聘用制沒有。另外一般人行聘用制都招的是操作員崗位，沒什麼升職空間。不過有一個滿年限可以考試轉正的政策。具體多少年忘了。好像是三年。
聘用制主要是一些操作類崗位，比如徵信服務，國庫核算，貨幣發行！聘任制也是正式員工，具體工作和所謂的正式員工差不多，福利待遇也差不多，但是工資收入會少一些！
聘用制工資很低待遇很差，有轉正機會但是要求全日制二本，三本和專升本不能轉，工作滿三年，切有一年表現優秀，每年優秀佔總人數20%，干滿三年以後，有機會考試轉正每年每個省兩個名額，基本是沒可能考過，處處是坑，條件很苛刻，省會人民銀行要求必須是碩士，想好了，有可能白乾三年也考不上，不建議報名
這個好像還要看你在哪個大區的~我們這好像工資轉正後2500+~工資基數就是比正式工低兩級~聘用制也算編製內的，福利什麼的跟正式工一樣~制度上有寫三年後有內部考試的機會轉正~具體就不知道，因為還沒人滿三年~你還是等下半年直接考正式的好了~
均屬人民銀行正式員工
工資大概正式行員(辦事員)三分之二。過節的福利待遇一樣。乾的事情基本沒太大差別。
晉陞基本不參與，行員根據工作年限會變主任科員工資也會隨之上漲。住房補貼沒有，還有一些獎金是沒有的。五險一金和企業一樣。行員沒有社會醫保卡是人民銀行系統的醫療報銷在醫務室拿葯，外面藥房是自費。
如果離開人行體系聘用制社保可以續交，行員之前交的應該是沒有用的，大概可以開個證明。
如果能考行員肯定還是行員好，但聘用制也不差。你要想你和那些清北復交畢業的牛蛙在上學時候差距那麼大工作中卻可以是同樣的工作環境一個單位只是工資少了點，已經很幸運了。
我也想參加考試，請問，筆試主要考什麼，難不難呢。工資待遇怎麼樣
千萬別考人民銀行聘用制員工，考進來就上當了。
稀里糊塗的考了聘用制，也不知道什麼樣子。其實我只是想找個離家近的正式單位。金錢、職位什麼的沒考慮那麼多
聘用制剛剛調整了工資待遇，對於小城市工作的人來說調整後的工資待遇還是不錯的
五十步和百步的乞丐
不要來，受歧視，工資低，事情也多，轉正都還是未知的事情。三年後轉不了正想出去，人都廢得差不多了。
就我在縣份上來說 聘用制的員工 本科到手3100 只有五險沒有一金
同問～筆試主要考什麼內容呢難度大嗎
推薦閱讀：
