工廠里的質量主管需要怎麼做？

本人今年普通本科畢業，剛進工廠實習了一個多月有個部門的質量主管要離職了，我實習跟的領導讓我直接頂上這個崗位，我非常感謝我領導給我這個萬分難得的機會，但我感覺在這個廠子里還有很多地方沒有了解呢，基礎知識、管理能力、經驗都為0。我想問一下我需要培養或具有什麼樣的能力、學習那些知識才能幹好這個崗位，才能不辜負領導的信任，求大佬賜教啊。?_?

有點難為你了，如果你不想嘗試或者不想承擔失敗的責任就直接跟領導說不當或者臨時性任職，等更適合的人過來。

如果你想試一試，一定要理解質量的意義！不要跟我說什麼為了公司效益一些問題就睜隻眼閉隻眼放了。可以帶條件放行但一定有改進計劃和最終結果。

做質量人的心要從行業和社會價值考慮，然後考慮公司效益。不論是負責產品質量，還是體系質量，還是供應商質量，還是工藝質量等等。要明白你崗位的意義。如果不能堅守崗位的底線，那損害的是公司長期的利息，甚至對身邊的同事造成不好的風氣。

至於如何做好，只要本著對產品負責，對客戶負責的心，從本崗位部門上下游部門各多考慮一步去思考事情。提高自己的專業知識，例如質量體系，VDA體系，IATF16949體系，CPK,PPK等工具學習掌握。

注意做事情的出發點，即你的內心想法，是制約你或是幫助你的法門！

我剛入職場時候，我的經理給我說質量嘛有兩個職責

1.標準，:產品合格不合格，能用不能用。還有那些可以做那些不能做。

2.改善:推動公司改善不足的地方，解決問題，持續改進。

這兩項哪項做好都不容易。努力吧

首先你要建立品質管控體系，並領導管理整個品質管控團隊的成員的日常跟線抽查及全檢工作，確保生產出來的產品無不良品，有問題在小批量試產時就要發現。

質量主管就是要保證工廠有不良品時要早發現早處理，不能流出不良品到下一個流水線。

客戶驗貨沒有退貨、沒有返工，出貨到客人手上後沒有投訴，就說明你工作做好了。

我覺得這是一個絕佳的鍛煉人的機會你一定要當仁不讓啊！說到質量你首先就是要搞清楚質量標準和質量體系。儘快把部門的產品生產特點流程了解透徹，容易出現的產品質量問題做到心中有數，以及如何避免這種質量缺陷……把你們這個部門的所負責的產品質量關把好，提高成品率。其次應該從宏觀上了解你們這個部門的產品在整個廠房所處的地位，與其他部門的質量相關的人員做好協調配合。積累經驗以後，完善現有的質量標準和跟蹤把控體系。

嗯，質量主管也分不同的職能？你是分管哪部分的？

供應商？前期？批量？客戶售後？還是其他？

每個方面需要具備的專業能力也是不同的，

但是基本就是對於你們工廠產品的了解

質量主管需要解決產品質量、管理質量與服務質量三個方面的問題，建議三步走：第一步，先看一看公司質量體系文件，明確質量方針、質量目標、質量責任、崗位職責等內容；第二步，看一看公司質量程序文件，熟悉從產品設計、原材料進廠到產品出貨的全過程管理要求；第三步，看一看有關產品設計、生產工藝與質量檢驗的要求或標準。必須注意的是，每一步都要分析一下實際做法與規定要求之間的差異，研究分析解決問題的對策與思路，並要爭取領導支持！