單位的老女人老是給我穿小鞋，要不要辭職？
老女人是我們單位的領導助理，
是領導的狗腿子，是領導的監控器，是領導的枕邊風。
很不幸，我得罪了她，因為當年剛入職時年輕氣盛，忍不住就懟了她。從此她不斷在領導面前說我各種不是。4年了，總是拿放大鏡去找我的缺點…………她看到我的辦公桌比較亂——打小報告！她看到我工作有個小失誤——打小報告！
最近家裡出事，我這個月遲到了5次，領導問我原因，我如實說了，然後領導回答：「我爺爺住院我不也得來上班。」以前別的同事遲到，都是單位內部按規定罰款扣工資就是了。這次老女人對領導說我「經常」都遲到，要對我殺一儆百。於是領導在開例會時說我「每天」遲到，帶壞了別的同事，導致他不好管理，因此網點業績任務總是完不成。……你遲到表明工作態度有問題！工作態度有問題表明你這個人思想品質有問題！……然後他說他要把我的遲到記錄遞交給上級部門，讓總經理看看！……那一刻， 我窘得差點落下淚來。我知道遲到的確不對，這是我的錯，我承認！但是我並沒有他說的那樣不認真工作！
每天我認真工作，拜訪客戶，每一天的任務如果沒完成就會焦慮地想辦法，晚上失眠都在想怎麼完成任務。但是在他口中，我真的是一個非常差勁的人。這些評語今晚已經轉發給總經理，我想我以後在這個單位是永遠不可能轉正了！我不知道接下來會面對什麼，是全單位通報批評？還是會被辭退？
當初考入這個單位不容易，工作了4年也不容易，但是我感覺我不會有升職的可能了。我要不要自己提出辭職？
哪裡都有介種婊砸?無解，唯離開才能不噁心。（有時候我都懷疑是不是有什麼不可告人的關係）
工作4年了，一點沒長大。被捅刀子了，就要做到不給對方機會。有事要遲到了，為什麼不提前請假，不請假也要先給領導打聲招呼。
這樣被穿小鞋不是對方太壞，而是你做的不夠好。另外，結果就是要辭就趕快辭，別跑來網上問，要有決斷力。不知道都這樣的情況了，你還在猶豫什麼？工資高嘛？那就忍著。不然還有什麼理由讓你繼續留在那裡？說個題外話，感覺看到好多這種問題了，無非是單位老女人看不慣年輕的小姑娘，很不幸我之前也遇到這種問題了，作為一個銀行實習生，能明顯感覺到那老女人不喜歡我，也不大願意教我，她喜歡和我一起來的一個小夥子，而我從來沒有得罪過她，業務水平真心也不差，除了她之外其他同事都挺喜歡我的。最近逛知乎也看到好多類似的情況，也是醉了。題主你還是把你的情況和總經理說一下吧，看能不能調動到哪去，辭職之前掙扎一下吧。
無解，就好像是一種習慣。。。。
所以辭職吧
畢竟工作開心還是挺重要的
照常理來說，辭職為上上策。但題主既然是「考」進來的，估計是體制內單位，想出去的話，估計沒有這個決心。
都要辭職了不逮個機會把她罵一頓再走？
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