實習是去外包公司好還是去個剛起步的公司好點？

外包公司是大連華信，應該是是一個項目型外包公司，工作多是對日和對政府的。看網上大家的風評都是加班多、時間緊。待遇是簽訂一份至少工作一年的協議，違約需賠償5000的培訓費，免費培訓三個月，實習到畢業(明年6月)1700一月，轉正4500-5000，六險一金(商業醫療保險)。培訓和實習期間免費住宿，轉正後200一月的住宿費。
另一個是老師的同學與人合夥開的一家公司，今年(19年2月)創立，主要做面向移動端的遊戲開發。給的待遇是培訓三個月，培訓期間工資1800一月，之後工資看個人表現，有五險一金，但是沒有宿舍，還有兩名同學一起。

謝邀

從你描述來看，實習期間待遇是差不多的，你糾結的點應該是在於兩個公司對你未來的不確定性的影響

外包公司，平台更大一些，更正規一些，對初入職場的人來說，能更漲見識一些，而且，在相同工資的情況下，福利待遇也會更好一些

創業公司，平台雖小，但是處事方式會靈活一些，最初人少，人際關係也會相對簡單一些，而且，鍛煉的機會也會更多，更能讓自己在實習階段多探索自己未來真正想發展的職業方向

以上是兩個公司的各自的優勢的一方面，之所以說優勢，就是想讓你看看你更在意什麼，這兩個公司哪個公司能滿足你在意的這個點，你就可以有傾向性的選擇一下了

當然我覺得你也不需要非此即彼的這種模式選擇，也可以在實習時選擇大企業，利用實習休息時間，也可以去創業公司幫忙，去體會一下，這樣在最終畢業做選擇時，可能你評估起來就更全面一些。而且通過兩邊的實習，你對兩邊企業的工作模式有了更深刻的認知，也讓兩邊企業的人對你的能力有了更好的了解，畢業後你自然就會知道兩邊的態度及未來一段時間可能從事的職業及薪酬情況，那時候再用非此即彼的選擇方式，都不晚。

以上，希望對你有幫助。

即使是外包公司，培訓也比較正規一些，你確實需要正規的培訓。你會是眾多培訓生的其中之一，你需要問問培訓到上崗有沒有什麼條件？是否需要交什麼費用？是否需要通過什麼考試？是否需要客戶或者項目組面試？如果不通過怎麼辦？通過率如何？是否認真努力大概率能轉正上項目？

老師同學小公司的培訓應該就是師傅帶徒弟的模式，不會太正規，但是實用，而且你有這層關係，只要認真努力一般都可以留下來。不過小公司存在能活多久的問題，你需要了解能不能活過一年？兩年？是否足夠你攢足經驗然後跳槽？小公司是否有希望擴張發展？

怎麼選都是機遇與風險並存，跟你個人的性格也有關係。你現在需要做的是，不管怎麼選，拚命去學技術學業務，羽翼豐滿了選擇就多了。

謝 @多雲轉晴邀

建議到後者，外包公司表面看起來很大，實際上員工歸宿感極差，因為公司本身沒有產品研發目標，項目的概念也很模糊，談不上什麼晉陞空間，因為每一個項目都是臨時行為，是真正意義上的代碼工廠，做了幾年研發讓自己總結一下才發現好像通通都是在聽人指揮，機械的進行代碼編寫或者在製作網頁。在印度這部分工作定位於技校，經常被派來派去，公司概念及其模糊。

初創公司雖然開始條件艱苦一些，但是可以深入學習理論和感受整個研發過程，綜合能力會得到很大提升。公司有自己的目標和方向!大家齊心協力專心打造拳頭產品其實也挺美好，成功了一榮俱榮，實在失敗了，還有大把的研發公司基於你的技能和行業經驗也會向你伸出橄欖枝!

很多學校早早就開辦過校園招聘會，這也是很多同學會苦腦的一個問題，實習是去大公司還是去創業公司呢？這畢竟是我們的第一份工作，對我們未來的職業發展線交影響相對較大。在網上至今也有好多輿論，公說公有理，婆說婆有理，看完我更苦腦了。

選擇大公司，大公司的制度、流程、體系、規範等等。選擇小公司，小公司的靈活、重任、自由、學習面廣等等。各有各的優勢，也各有各的弊端，如大公司有更多的職場規則沒有小公司的自由啊，大公司的分工細沒有小公司學的全啊，小公司的管理沒有大公司的規範啊，小公司學習全但沒有大公司的深啊，等等等。

其實這已是一個老問題了，幾乎每一屆的學生都會有如上之問題，但這也卻是初級職業生涯發展規劃中的經典問題。其實我認為，當我們在選擇就業的時候，第一重要的不應該是「企業規模」的大小，而應該首先考慮的是你想要從事的行業、專業、個體環境，最後才是規模。