怎樣回應別人的誇獎?（既顯大方也讓別人聽著舒服）？

有的時候聽到別人誇獎覺得不好意思，有的時候說謝謝之後就有一段尷尬期，怎麼說可以既顯得大方也讓別人聽著舒服

在被人誇獎的時候，應該怎麼合適的回應？

先看看下面的場景，馬克是怎麼應對的：

1.親戚朋友的誇獎，對於比較虛的諸如被誇有禮貌、懂事的誇讚，可以回應：都是父母教的好，或者是受到某某親戚長輩的影響；對於有明顯利益傾向性的誇獎，諸如學習工作不錯呀好優秀此類的，可以馬上切斷社交流動性，回應：沒有沒有，哪能呢，您一定是聽錯啦，工作的時候天天被老闆批。

2.工作場合上對下的誇獎，被上司誇獎了一番，回應：沒有沒有，是多虧了xx前輩（同事）的建議和指導，纔能夠在xx方面做的好。

3.面對客戶的誇獎，轉移給身邊的團隊或者客戶，回誇他們時候具體到對方的某個行為話語。

4.同層次沒有夾雜利益目的誇獎，一律回誇。

人是感性的，而且感性之中還夾雜著其他東西，所以在被人誇獎時：

首先要分清楚對方目的（與利益有關）、身份地位和被誇獎的具體內容，然後相對應的作出合適的回應，不回應也是一種回應——即想辦法讓社交流動起來或者，切斷社交流動。

「三種策略」

轉移誇獎，轉移給第三者；切斷話題，及時脫離對方的誇獎；回誇對方；

「分場合使用」

一、身份地位在你之上-上對下

1.對不熟的人，分清利益後果

直接利益關係：比如，工作優異，被老闆、客戶誇獎使用「轉移法」，找機會讓第三者有面子，說是上司教的好，同事給力。客戶誇你，自己是主力，就說我們團隊很棒；自己非主力，把誇獎轉移到主力身上； ps.當第三者不在的時候，如果對面是老闆，依然可以轉移至第三者；如果是客戶，可以把誇獎轉移到客戶身上，比如，是從您身上學到的專業態度、方法，拿什麼什麼來說...等。

不直接利益關係：比如，遇見大V或者明星，可以謙虛、回誇對方，也可以讓社交中斷，沒什麼後果。

2.對熟悉的人，通過辨別誇獎的具體內容、目的，分清利益後果

直屬上司的誇獎，一般是與工作內容有關，並且和你的利益相關，所以可以使用「轉移法」，找機會讓第三者有面子。

家裡親戚長輩的誇獎，一般和他們沒有直接的利益關係，如果對方誇得比較生硬，趕緊切斷社交過程。（如果一開始談的就是利益，那以後談感情，這是可以的。但如果一開始是感情，那以後談利益，就不太好。）如果是軟性的，那轉移給對方或者第三者都可以。

二、身份地位在你之下-下對上

分清楚利益關係，適時的進行管理溝通

如果你是老闆，下屬拍你馬屁，有兩個重要的點：第一點是要分清這人的人品，第二點是不能讓團隊寒心。

如果是你朋友、同學等，那麼趕緊切斷社交過程，及時擺脫對方的誇獎。

三，身份地位對等的誇獎，比如朋友聚會之類的，沒有利益目的。分清楚兩點：一個是性別，一個是對方的誇獎內容、目的。

如果是異性，誇獎要拿捏好尺度：如果是硬性的，比如外貌，這時候應該切斷社交流動性。如果是軟性的，那可以繼續。

如果是同性，那要分清楚對方的目的。很多人誇你，是為了讓你回誇。

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