怎樣增加職業核心競爭力？，不但能成功避免中年職業危機，而且能夠在未來職場發展中佔得先機？
中年職業危機現在是企業高管圈的熱門話題，人到中年上有老下有小，還要還房貸，突然有一天被AI或其他技術升級產品替代，而失業是那種心情可想而知。
核心競爭力是樂觀，百折不撓，哪怕失業了去開滴滴都要開心。其他的都是命。
明
就是通透一眼就能看見事情的關節洞察力要不看看哲學？
葉秀山先生的《哲學要義》就非常不錯，深入淺出，不會跑偏！人到中年，家庭父母一堆瑣事纏身，時間肯定不如年輕人，身體也不如年輕人，那麼你的核心競爭力是什麼？不是拚命加班，不是無敵的創意，而是搞定事情的能力。
搞定事情，無非是搞定人的能力，搞定客戶，搞定上司，搞定下屬，這個能力，纔是越老越值錢的關鍵。
未來是互聯網的，這是毋庸置疑的，我重新學習網路。希望可以搭上末班車，別被時代拋棄。
沉澱下來做一件事情，困難必然多得要把你吞噬，但走下去的，一定贏。
房貸車貸小孩老人等等問題只是一個階段性問題，不是佔據人生的所有。AI雖然發展神速，但距離真正落地還有很長一段路，更何況在科技資訊等高速發展的快速社會，往往能慢下來的行業更能獲得高回報，想想國外的全手工製作超跑，奢侈品品牌等。失業的心情是你沒有找到願意投入一生的行業和職業，不要急，不做不等於不想。
贊同樓上wendy同學的答案，離開舒適區，不斷提高自己的加分項。至於你說什麼如何避開AI，我覺得你想都不要，試想科技革命放過誰？全人類都跑不掉的好嗎，但同時他也是公平的，所有人都以它為基礎繼續展開競爭，所以你還是多考慮考慮人自身的問題吧
我是來看答案的
90後可能沒資格回答中年危機的解決辦法
但是可以告訴題主的是
我們為了不遇到中年危機
願意走出舒適區 給自己創造更多的加分項
時間的話 當然最早開始越好
－－來自決定拋棄外企工作留學深造的90後
BBC 還是哪個機構，發過一個帖子，列舉了最容易和最不容易被人工智慧替代的職業，你可以去看看
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