去或留？
同一工作已經五年了，除了工資還可以以外，沒看見上升的空間，那應該換工作嗎？
首先，你要仔細斟酌一下，看不到晉陞空間是不是真的代表沒有晉陞空間？如果真的沒有，那麼薪資為什麼感覺還可以？（大多數晉陞都會伴隨著薪資的上漲，既然薪資滿意是不是意味著你只值這個錢？）
這個時候你可以看一下與自己同期進來的同事他們在哪個位置，如果有比你高的，是不是代表有晉陞空間，而只是你某些方面比如能力也好學歷也好沒有符合晉陞的要求；再看一下你的直屬領導，他是怎麼樣做到現在這個位置的，你如何能坐到這個位置？
然後就是另外一個情況了，確實如你所說的，的確沒有晉陞空間（往往是晉陞時間比較長比較難，短時間無法實現晉陞），那麼你要做的不是立馬看機會，而是看看自己在目前這個工作崗位上還有沒有可以提高的東西，其實一個工作崗位或者一個公司，你待五年時間也不短了，如果在個人能力提升方面空間也是有限的話，我建議你可以考慮看看新的機會了。因為跳出你現在的框框，才能看到外面更大的世界，跳槽往往意味著職位和薪資單一提升或者雙提升，能幫助你進入新的階段。當然了，跳槽也可能會跳入坑，所以要慎重一些。
最後，回到你自身上面來，我覺得你更加需要考慮的不是走或者留，而是結合你目前的實際狀況，好好考慮一下你後面的職業規劃，長期的不說，三到五年左右的還是需要規劃規劃的，然後按照你的規划走就好啦。
簡單說這麼多，希望對你有幫助，good luck~
5年一直都沒晉陞空間，工資又是你理想的？
不……可……能……沒有晉陞空間
這只是你「覺得」的假象。給自己不努力的藉口。
安於現狀不喜歡目前工作怕喫苦不想努力
找不到方法沒有高人指點……等等可能會有以上或其它問題幹擾了你
但……是……
問題的本質還在你自身……所以，擺正心態，態度嚴謹，很重要
如果只是在你這個單位的發展受到限制，可以考慮跳槽，謀求外部更好的發展機會。
如果職位本身的性質決定了不可能有太大的發展空間，可以考慮如如何利用一些在本崗位上積累的可延展的技能。
謀求相關工作；或者，在本職位上進行技能的橫向拓展，謀求其他發展機會。
覺得辭工作還需謹慎。
但是如果真的有決心和以後的方向，可以放手一搏。
我之前學的材料方向，畢業後去了一個研究院，工作了3年多，覺得沒什麼發展，辭職去了一個外企，但換工作之後，覺得沒有之前想像的那麼好，給我的感覺是找一個好的工作平臺，欣賞自己的老闆很不容易。
另外，對於材料專業，我也不是很感興趣，業餘時間報了一個大數據分析與應用的課，期待以後能夠轉行進入互聯網企業。
希望對你有幫助~~
可以嘗試外面的機會，如果有更好的發展，為什麼不跳呢？
如果你能找到合適的工作可以提辭職啊。你感覺沒有前景是因為你們行業本身晉陞慢，還是因為你的部門領導壓制，或者說是你自己的能力問題？找到問題點再對症下藥
換了就有方向？
現在 我也是 本專業 沒有什麼光鮮亮麗的地方 從四月熬到五月 給自己期限是六月 但貌似現在我也沒有找好方向 前面有仁兄說學大數據 自己瞭解的有點片面 但覺得很不錯的方向 共勉吧
我跟你差不多，裸辭，不想再幹本行業，也沒有一技之長，目前還沒有找到合適的工作，個人建議你先想想如果這份工作你不做了，準備做什麼，是否切實可行？要有一個規劃，或者等找到合適的工作了，這邊再辭，祝福你
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