因為淡季賠錢，我等於是大家一起扛損失，旺季他自己接，我可以退，旺季起碼是淡季銷售額的6倍以上，這裡面的是否涉及到賠償或其他形式的換算

把股權份額轉讓給大股東就行，大股東支付多少費用，協商確定，可以參照凈資產按持股比例計算，就像買一個東西，價位只有買賣雙方最清楚。

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公司成立時，有關股份對應的權利義務及股份轉讓是否在公司章程中有明確約定？有則按照公司章程辦理即可。

謝邀，那就看你願意不願意轉給他了…如果淡季大家一起忙過來了，到了旺季，該賺錢了，大股東想自己干，你不願意，也可以不退啊…或者大股東溢價收購你的股份…沒道理賠錢的時候大家一起賠，賺錢時候你一個人賺…

你可以結合淡旺季綜合計算每年的營收、利潤、資產，估算一下公司值多少錢，然後和大股東談一個合理的退出價格。

如果談不成，你可以拒絕退出。

1，首先你要確認，你是工商登記的股東，還是你們私下協議約定的「股東」

2，如果是協議約定的「股東」，你不願意退出，則需要確認你的股東資格；

3，如果你是登記的股東，他無權未經你同意要求你退出。

4，如果你願意退出，你出個價，協商。

本質上是在做股份轉讓，合夥過程中，由於雙方合作理念等的不同，一方通過股份轉讓的形式退出；股權轉讓都會涉及到一個公司估值的問題：一個小店或小公司，輕資產，它的股份應該怎麼估值？

1、凈資產估值：盤點公司資產，按實際資產作價，然後約定支付的時間、方式；

2、利潤倍數，預估未來的1-3年的利潤，按利潤的倍數來估值；需要雙方協商；

3、按實際投入估值，按過去過去累積投入來估值。

在估值過程中，雙方是博弈的關係，留下的一方希望按最低值估值甚至希望對方0元退出，這樣相當於對方幫自己扛了摸索期的風險還享有不了收穫期的利益，這樣就實現了自己利益的最大化，走的一方肯定是希望自己損失最小化；走的一方可以談判要求按原出資來退，但是支付時間可以延長到1年甚至更長。

按照當時章程約定的來就行，具體要看當時設立的時候怎麼約定的

這個比較複雜，首先要看你們的合資形式，是股份公司制還是合夥制，其次要看你們的合作約定，有無禁業行為約定等，再次股權轉移可以參考公司法等，最後，基於這種情況建議你及時止損。

先把所有的賬清理好，然後談退出的時候給你多少錢。

您好，這種情況下您將股權轉讓給對方就行。股權轉讓金額可以請專業的評估機構對股權價值進行評估確定。

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是否簽訂了股權協議對雙方權利義務予以明確？如果簽訂協議的，有約定按約定進行。如果沒有協議，建議雙方對股權、費用、損失承擔等方面進行協商。

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