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陸金所好像在網上的吐槽比較多，但每家公司都各有槽點，我來結合我自己的經歷講講我對陸金所的看法，也順帶講一下我的工作經歷。

從公司平臺來看：陸金所是家獨角獸公司，是國內頭部的理財平臺，公司前景不錯，平臺優勢也非常明顯，尤其是科技和運營實力行業領先。出於個人的職業發展考慮，陸金所的平臺對於我之後職業生涯幫助還是很大的。

從工作環境來看：作為一家有金融屬性的互聯網公司，氛圍比較好，強調專業性的同時，領導、下屬間，同事之間，做事的風格都是結果導向，強調溝通和效率。這裡想提一下我領導，無論是人際關係的處理、部門間的溝通還是工作能力的提升，事無巨細地教我，讓我學到了很多，非常感恩自己能遇到這樣的一位恩師。

從工作量來看：陸金所的工作量適中，沒有各位對獨角獸公司的那種想像中的誇張，跟到大項目肯定會有忙的情況，日常還是挺balanced的。

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感覺挺不錯，挺好的，繼續待一段時間觀察一下，在給你們分享

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大家都是為了更好的工作真的讓我成長了很多。真的挺好的，前途挺好的！

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不重視技術人員，開發上班都得西裝革履，中午通知下午必須穿好。一言堂，政策每天都在變。效率低，大多數人都踢皮球。當然，基本不存在加班過12點的情況。所以，適合經歷完大廠壓榨，已經財富自由，只圖安穩的人。

還有，樓上好評的人，主頁多次自問自答，且動態與另一人完全相同。

你們除了應用市場評價優化，難道也要優化知乎？

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網上的聲音很多，有時候是非黑白並非大家眼前所見的那麼簡單。我想說的是大企業往往會樹大招風，容易招來各種正面或者負面的關注，尤其是職場、工作等話題。

我在陸金所做開發。加班節奏適中，整體比較平衡，待遇層面比較有性價比。

我看到之前網上有一些人說在平安陸金所接觸的人太low，公司領導文化濃厚，還有說工作壓力大的。我想說的是，在這一塊，大家對平安系公司多少有些片面的刻板印象，陸金所招人主要還是考覈綜合能力，而且門檻並不低。

再說說「領導」的話題，的確和年紀大的領導之間會存在一些代溝，而且在大公司，多少會有些繁瑣的流程和層級觀念，這幾乎是不可避免的。拋開這些，日常工作氛圍還是很和諧的，大家都是同事關係，目標是一起高效地做好項目，並不存在什麼邀功搶功的問題。

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作為一家有金融屬性的互聯網公司，氛圍比較好，讓我學到了很多，非常感恩自己能遇到這樣的一位恩師。

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挺好的，不錯。陸金所嚴格分離客戶資金和平臺自有資金，全部由擁有資質的第三方支付機構進行資金管理。

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公司前景挺好的，挺不錯的。提升交易效率，優化金融資產配置，成為中國領先並具有重要國際影響力的金融資產交易服務平臺。

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