資本當道，員工能富嗎？
要有普遍性的，不能說有少部分員工富裕。
感覺中國人才好多，隨便什麼崗位都有好多人可以做，所以我們做老闆的可以往死的壓工資。
如果你這麼想，只是通過簡單勞動的人力壓榨來最大化自己的利益，個人認為有點狹隘。
首先，一個團隊要想高度協同充滿幹勁兒，必須自上而下都有一個共同的理念，那就是干好了大家都可以賺更多的錢，至於每個人分多少，區別於崗位分工。作為老闆，應該想到的是，員工賺到錢，我才能賺到錢，老闆要帶領團隊一起致富，為公司廣開財源，而不是通過算計員工，壓低工資來賺錢，除非你是專職人力資源輸出和販賣。
其次，員工都不是傻子，而且越是高級別的人才，越有他的不可替代性。如果你覺得手下的人，隨時可以被別人替代，那你的公司一定也是同樣的處境，隨時可以被市場上其他公司替代。
員工再富也是個給老闆打工的，共同富裕？不存在的
不知道題主怎麼認為富的。我的理解是富的要求還是有點高的
都一起富起來，以後怎麼填的飽。
古代都有功臣要苛賞
當然會有富起來，必然是少數很有能力（也會交際）。富是需要對比的，舉個例子，現在我們普通人相比二十年前的人是富起來，但有多少人覺得我們富了。
如果不是高要求的，那是可以的
競爭激烈才是正常現象。中國人口數量只是加重了這個問題
誰當道員工富過了?運氣和能力才是致富的關鍵
共同富裕不容易，但是共同達到小康是有可能的。
馬克思已經回答了這個問題了。自己搜索
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