我是非上市公司股東，公司大股東想回購我的股份，公司章程也沒有退出機制的說明，我該怎麼和公司談?

先說背景:從事軟體開發行業十三年，兩年前和公司創始人一起合夥開公司，當時我以技術合伙人的身份，獲得公司5%股份，另外還有5%的股份按兩年的期限，每年兌換2.5%。公司盈利一直不穩定，技術團隊工資時有拖欠，特別是我的工資，拖欠累積到現在差不多有10萬。技術團隊7個人基本都是我工作多年經歷的幾家公司，我覺得能力強又靠譜的兄弟。我一直沒走是因為我覺得是我把技術團隊的兄弟一個個叫來的，如果我自己走了，怎麼給大家一個交待呢，同時也對公司創始人還抱有幻想。但是從今年過年後，工資拖欠的情況越來越嚴重，創始人一直也不給一個明確的說法，總之就是能拖就拖。技術團隊工資已經拖欠3個月了。有兩個兄弟迫於生活壓力已經離職，因為公司項目還是有一個收入，只是現在養不起這麼多的技術，創始人找到我，希望我和另外一個核心開發留住，其他人就開掉，他的這個想法我不同意，因為我做不到，本來當初就是我帶著大家來的這個公司，現在要叫我把人開掉，我真做不出來。（雖然公司的技術出去找個比這裡高的工資完全不是問題，但我覺得是我把人家叫來的，公司拖欠工資而人家沒走，都是因為賣我的面子，我去把人開了，那以後朋友肯定是沒做了。雖然來之前大家都清楚，來一家小的創業公司有風險，但是我確實做不出來），經過和技術團隊幾個兄弟以及創始人商量，後面決定我自己和另外兩個離開，剩下兩個繼續留著。這樣留下來的人工資可以補發（在商量的時候他們兩個仍然覺得項目還是有前景），項目可以繼續，我也不用再被困在這裡，可以自謀出路了。和創始人談的是拖欠的工資到過年前補完，大家簽字畫押，具體細節不表了。
現在的情況:今天創始人單獨找我談話，想讓我把我自己的5%股份轉讓給他，理由是後續找投資的時候，投資機構做盡調的時候，會詳細調查每個股東的詳細情況，我都已經沒在公司任職了，所以很可能過不了盡職調查，公司的融資計劃就會落空，公司就會垮，垮了我手上的股份就一分都不值了。他給出的條件是按項目到現在的實際硬體投入費用150萬算，折算5%的股份就是給我7.5萬（當時沒反駁他軟體的資產難道不算嗎）。今天在談的時候我很意外，前兩天剛主動提出我自己走人，給公司減輕負擔，我自謀出路，隔了沒兩天就來找我要股份，想把我剔除。我對他說這個價格太低，我不同意，創始人說我沒有認繳我所佔股份的出資，所以給我7.5萬合理。我說公司章程也沒有明確規定退出機制，只要你給的價格合適，我可以轉讓股份，最後我說我考慮幾天。現在我和他還維持著表面上的和諧，但是我內心已經覺得這個人的人品有問題，之前拖欠我那麼多的工資，都怪自己太相信他。
現在的問題:第一，我沒有認繳出資，這個會不會影響我的股東身份啊？創始人能不能單方面剔除我的股東身份？2，如果要轉讓我的股份，我該怎麼和創始人談出一個滿意的價碼？3.是不是只要我不同意，創始人就不能把我的股東身份給剔除掉？4.公司章程裡面記錄的公司註冊資本為十萬，我也是按0.5萬來認繳，但是今年四月創始人把公司註冊資本改成了500萬，如果我想保留我的股份，而創始人要求我認繳，我是按10萬的註冊資本還是按500萬的註冊資本的5%認繳呢？或者說是不是我必須認繳了，我才能保留自己的股東身份，另外創始人佔70%股份。

1、認繳出資是未來一定期限內，比如10年—20年，你需要補足的。實繳是現在就需要繳納的。文章所說公司將註冊資本改成500萬，要求認繳，認繳時間是由公司規定的。所以就看這個認繳時間是長是短。

關於除名，如果公司章程約定，一旦你出現了違約，可根據公司章程進行除名。

第二種就是如果你未履行出資義務或抽逃全部出資義務，公司催告繳納或返還，你在合理期間內仍未繳納或返還出資，公司可開股東會決議解除你的股東資格，對你進行除名。

如果對方增資擴股，稀釋你的股份，變相踢出局也不是沒有辦法實現的。

2、轉讓價的談判

轉讓價可根據公司上一輪估值，公司凈資產、購股價的一定溢價進行談判。當然這些都只是建議，如果對方不認可也無法成立，是一個博弈的過程。

最後建議還是轉讓吧，如果到時公司資產轉移，只剩一個殼公司，你的股份也是廢紙一張。另外如果公司虧損，你還要承擔連帶責任，不划算。

還有其他問題可私信。

問題你已經看的很明白了呀！只要你不同意，大股東是無法踢出你的，但是可以增資稀釋你，不過看你說的他不想增資只想回購你的股份，你們合夥時有簽合夥協議嗎？如果出現這樣的情況是？溢價回購還是現價回購？如果沒有？可以按照現在你做的崗位工資的2-3倍來回購，或者做成項目的比例來給你，要你們商量了。