1、朗培商学院，主要针对于教培机构管理者的商学院，在业内的认可度很好，有很多不错的理论课程，可以学来之后尝试一下如何激发自己课程顾问的积极性。

2、大美未来商学院，这是在【大美未来教育】品牌旗下的运维、营销、培训于一体的综合服务部门，也对外授课。主要针对教培机构运营问题进行专项解决，有针对课程顾问、校区管理者、机器人教师的的短期辅导，针对性更强。

3、羚羊领导力学院，是【羚羊先生】校园管理软体旗下的教培机构管理者学习课堂。借助专业的校区管理软体，进行系统化，专业化的运营管理，听说可以很好激发销售的工作积极性。

谢邀，初期开一家新店，首先第一点是需要提前布局，什么是叫提前布局呢？就是提前宣传你的学校机构，让大家都知道你店在哪里，新开业了有什么活动等等；而那你目前刚刚开业，更需要搞一些活动做一些推广来宣传机构，现在做推广无非就是免费和付费的，免费的推广有很多，你了解一下这个就知道了，内容里面有提到免费推广的几种渠道

而付费的推广，毋庸置疑就是需要钱的，像百度啊，搜索关键词推广，既可以推广品牌也可以提供家长线索表单，只要销售负责跟进就行，而且想对来说客户是意向客户，比较精准；如果考虑是量的话，需要更多的曝光，则就信息流推广，像头条，抖音等热门的平台，而且这些平台的流量平均年龄刚好是处于这个阶段；付费的推广搞一个好的文案和创意，线索也是很多的，关键是看怎么运营的，只要有线索，就看机构销售业务的能力；初期的话肯定需要做一些推广，同时挖一些业务能力很强的销售，先建立口碑，让大家认知你了，认识这个地方开了一家培训机构，自然而来客源就来了。一家教育培训机构，只要产品没有问题，都可以通过网路的方式包装自己和有经验的运营团队。

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1、面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。

2、亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的成功率比较高。

3、发展代理帮忙招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生。

4、网路推广招生：制作招生网站或注册博客，发布招生简章和网路报名表，留下联系电话，接受意向学员的咨询;到百度、360、搜狗、有道等搜索引擎做关键词的竞价排名; QQ(群)招生，邮件群发招生，微博招生，招生等等。

5、电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发简讯招生。

6、与学校或机构直接合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作;招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期工作比较轻松，而且招来的生源比较多。

7、广告宣传法

招生宣传的先导作用不容忽视。在现代社会中，由于激烈的竞争，有力的宣传成为销售成功的关键。现代名校中，除了历经几十年，甚至上百年形成的传统名校外，更多的是大量借助于特色优势而发展成为名校，而通过吸纳社会资本、招聘优秀教师、进行市场运作，几乎一夜成名的名校也不在少数。打出品牌并为人们广为了解便成为学校招生的法宝，招生宣传起到了重要的作用。

8、免费试听法

设计展示课，满足学生及家长对科目的初步认识要求，打消害怕上当受骗的心理，用效果说话，用课堂说话，用事实说话。模拟学习课堂，感染学员吸引学员，亲近家长，拉住学生，实现招生的目的，采取应时的不定期的各种形式，各种方法，各种渠道，多个地方开展免费试听课，可以广告、传单、发赠单的方式，召集家长、学员开展这项活动，也可到学校进行公益性项目介绍，免费教授一定的课时。

9、专业咨询法

宣传的结果是咨询，咨询是高一级的宣传。宣传结果往往不决定招生多少，反而咨询的结果却是招生咨询的好坏决定招生多少。就宣传这一工作的先导作用是必需的，没有宣传便没有结果,既谈不到咨询的问题，因此，招生咨询显得更重要。

10、多元配套法

培训学校的专业化和特色化教学，与多元化配套学习并不矛盾和冲突，反而相得益彰。能为不同学生及不同层次的学员提供更多的选择项目的机会，从而增加学生在本校的学习时间和丰富学习的内容。

11、沟通扩招法

建立沟通扩招生源。沟通要有制度，教师与学生家长的沟通是经常性的，学校与学员家长的沟通也尤其重要，学员的家长接到学校打来的电话，无疑是一种最人性化的教育、真诚的服务。学校更要与教师沟通，留住生源，增加返学、续学是最好的招生方法。

12、名师效应法

名师效应扩大生源。（1）教师培训。教师不是生出来的，而是后天学习才能胜任的一个职业，名师更是如此。要给学生一杯水，教师一定要有一壶水，或一桶水才行。教师要想教学生知识，一定是要先学习知识，了解知识掌握知识，并懂得其内涵和外延，才能教授学生学习。要想达到教授知识的程度和标准，就必须参加必要的学习和培训，尤其教学方法培训，新项目的施教，必须参加培训，既可从事教学活动。教师培训过关，有了优秀教师，才能教出成绩优秀的学生。（2）内部资源的充分利用。整合资源的同时，更要用好自身的资源。以教师带来生源是可行的，教师推动学生返学也是完全可能的，尤其抓住上仅有责任心老师招生作用，知名教师与孩子的沟通，教师与家长的沟通是最直接最好的招生。

13、样班展示法

招生对象、招生时间、课程安排、教学目标、教学效果都要在有可能实现和落实的情况下实施招生工作。暑假期间大量招生前，广告、宣传力度加大前，一定要有一个实验班，这是最好的引导招生的方法，我把它称为「招生样板班」。

14、积分打折法

发积分卡奖励学员。按项目、学期、学费、成绩、续学等。设计积分标准，在交学费或书费时予以打折优惠。

15、优惠费用法

集体报名优惠学员。其它培训机构学员、单个学习项目。规模型项目吸引学员，一校多科目，学生有需求。增加项目，形成规模性项目竞争优势，全方位、多功能服务，套餐式收费，老学员新项目优惠。

16、免费试学法

免费试学抢招学员。书不免、学费免交试学。这一方法的前提是：一定要确保质量，并沟通到位，可采取先测试，再试学的方式。

17、分期收费法

采取灵活收费方式，分期交费，减负增收，赠送课时，减或免收书费等。

18、口碑相传法

19、品牌集群法

20、奖励机制法

新店要投入大量的时间和金钱做一些市场推广，具体的看你具体的场地（商场店或社区店）。

可以前期买一些短期的低价课时包进行引流转化，先把人气造起来。

开业才进行的招生，发现人们的意识比较淡薄