從法律角度來說，留門就視作盜竊並要處罰500元是合法的嗎？

情況是這樣子的，該公司有一棟辦公樓，一棟2層食堂，一棟住宿樓，其餘都是廠房。廠房和其餘樓之間汽車不通。廠房他們只使用了離辦公樓最近的幾間，其餘都租給了別的公司用於生產。離得辦公樓近的廠房人員幾乎每次都在辦公樓一樓上廁所，最近的地方是從地下車庫進去其次是辦公樓大門。就上廁所一事惹得不知道所謂的誰不喜歡了，保潔抱怨頗多。為杜絕廠房人去上廁所將車庫門設置成了解鎖進入。但是廠房的人依舊還是從大門進出上廁所（除了辦公樓廁所最近，宿舍樓，另一個公共廁所頗遠）過了一段時間該公司發現車庫門鎖了並無用處，且許多人上完廁所從車庫出來後留門讓後來人方便從車庫出入。該公司又在辦公樓大門處設置了門禁，並在車庫門處貼了此告示，以完全杜絕租該公司廠房的公司員工出入辦公樓「上廁

首先，盜竊行為，不等同於盜竊罪，我相信這份告示的本意也不會是將留門視為犯了盜竊罪的意思，而是「留門行為為盜竊分子提供了便利」的意思。但由於寫告示的人文字水平有限，沒有能夠實現一個較好的表達。

當然「把留門視為盜竊行為」這個從常理上來說肯定是不恰當的。

第二，這個告示的本質應該是公司出臺的規章制度。作為企業，在內部上出臺一些規章制度來規範員工行為、方便企業管理，也是很正常的。

但企業畢竟不是行政職能部門，「罰款權」這種行政權力肯定是沒有的。所以這裡又出現了第二個措辭不恰當的地方——你對不遵守企業制度的員工扣發績效、扣發獎金都是企業的權力，但罰款不行。

結論：從字面理解，不合法。

先說視為盜竊行為，這肯定是不合法的，是不是盜竊只有法院說了算，連公安機關都只能是懷疑，最終的認定還是要法院來認定。公司沒這個權利也不可能說你是盜竊就是盜竊。

再說罰款，肯定也是不合法的。不管是從公司對辦公樓的管理上來講還是從公司對員工的角度上來講，公司都沒有權利進行罰款。罰款是法律法規授權後由專門的行政部門或受託機構進行的，是公權力行為，一個小小的公司怎麼能罰款。

雖然說公司不能罰款，但是是有變通方法的，公司可以設立一個安全獎，如果員工留門則取消安全獎評獎資格，月底你就沒有安全獎，就少發你一部分工資，這樣是可以的，和全勤獎是一個道理，把本來屬於你的工資拿出來一部分作為一個獎勵，這樣法律管不到。

對於公司的管理，員工是要遵守的。如果公司在規章制度裏規定留門屬於違規行為，造成被盜的屬於嚴重違反公司規章制度，那員工再留門導致被盜就可能會被辭退。

只能說措辭不合適，盜竊行為不是誰說認定就可以認定的。法律盜竊罪還有標準呢。他大可以寫損害公司人身財產安全。究根結底問題在於廁所設置不合理。加個廁所全解決了。

那肯定不合法啊，刑事犯罪只有全國人大有權力規定…你們這一公司…逗了呢？

企業對員工進行定罪、罰款是明顯的違法行為，受罰員工可以拿起法律武器進行維權。

首先，《中華人民共和國行政處罰法》第三章對行政處罰的主體進行了規制，行政處罰主體包括三類：行政處罰權的行政機關，法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織，機關依法委託的符合條件的組織。一般的企業尤其是民營企業是絕對沒有處罰權的。《行政處罰法》還對行政處罰設定權進行了明確規定，只有法律、行政法規、政府規章可以設定行政處罰，一般的政府文件都不可以設定，就更不用說是企業了。即使是政府規章在沒有上位法的前提下設立了罰款，其罰款限額也要有國務院規定。不是想罰多少就罰多少的。可以說法律對行政處罰的設定、行使都是有非常嚴格規定的。企業如此設定處罰，沒有任何法律依據的。如果非要找依據的話，只能是1982年國務院發布的《企業職工獎懲條例》了。但是該條例已於2008年1月15日國務院公佈的《關於廢止部分行政法規的決定》（中華人民共和國國務院令第516號）所廢止。因此，企業在現行法律的框架下是無權對員工進行罰款的。關於盜竊罪的認定就更荒唐了。盜竊罪是刑法罪名，是財產犯罪的一種罪名，只有法院經過一系列嚴格司法程序後才能認定某人的行為是否是盜竊罪。企業員工留門明顯沒有涉及到企業的財產轉移佔有的問題，且企業也沒有任何權力來認定盜竊罪。

其次，關於企業員工如何維權的問題。《中國人民共和國勞動法》都有明確規定：「用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。」如果企業有以剋扣工資的方式變相罰款的，「由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金」。對於企業員工來說維權的具體操作是，首先可以先去找企業的工會反應問題，要求工會出面跟企業管理層溝通，如若不行，可以去當地的勞動部門投訴舉報。勞動部門會一般會責令整改，或組織雙方調解，若還不滿意，可以申請勞動仲裁。員工要注意保存相關證據，如：勞動合同，工卡、工衣、工資單等。

這個肯定不合法，任何公司規定不能凌駕於法律之上。如果外公司的人遇到此事被罰款可以不用理會，假如被強制罰款，可以報警處理。

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