It行業有沒有越老越喫香的職位？
行業經驗大於加班能力的？
或者用另一個問題替代，有沒有不容易被年輕人取代的職位(因為問的是技術崗位，所以不包括管理方向)
當然有啊！
軟體測試就是！
軟體測試就像中醫，開發就像西醫！
頭髮花白的中醫，給人的感覺就是靠譜，因為他的經歷、閱歷、技術和見識都是很重要的。
相反的，如果是頭髮花白的西醫，可能給人的感覺就是不靠譜，這個老頭還能做一場手術？還能跟得上西醫的技術發展麼？
我前兩年有個同事，幹測試到退休，但是還沒有見過哪個開發幹到退休的！
所以，從職業壽命來說，測試適合長期發展，並且能夠像中醫一樣，越老越喫香！
既然問的是技術崗，那你先想想在IT領域有沒有常年穩定少有競爭和替代的技術？只要有可替代的新技術出現，老經驗就得打折扣甚至一文不值。終身學習免不了。
我覺得在國內IT業發展到今天，加班纔是核心競爭力。你以為自己上的是技術崗，其實幹的是體力活。
SAp技術諮詢顧問，項目越多積累越多越喫香
IT行業本身就沒有很多年，不像一些傳統行業容易看到職業生涯，國內就算是就是年代開始搞計算機相關，到現在也就不到30年，而這30年間設備、平臺、技術更新了不知道多少代了
技術更新換代的速度太快，新的知識層出不窮，學海無涯，而人的精力和學習能力是有限的甚至隨著年齡在逐步衰減，所以很難形成越老越技術精湛。
但是認知不同，見多識廣，並不一定是技術上，更多可能是技巧、思維方式上，所以在解決方案上可能越老越獨到。
而越老越喫香，一定程度上也是有可能的，你的名聲，你提供的價值，會不會隨著年齡而增長。
編譯器，內核，大數據，機器學習目測是，都是涉及理論知識很多，介面不容易改變的
後端其實也還行,spring框架十多年沒大變了.
體制內的IT職位會越老越喫香，體制外的就不行了。
在日本，IT行業是可以幹到退休的，而且及時始終從事1線技術活兒也可以幹到退休。
去國家的事業單位，比如銀行的開發部門
不存在的，對於資本家來說，總有辦法找到替代你的人或者辦法
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