謝謝大家的分析，看了大家的意見題主自覺初始想法有些偏激了，現在已經淡定過了。回顧兩年職業生涯，領導利用各種會議反覆對員工進行洗腦，被批判了多年的「喫得苦中苦，方為人上人」被領導裝模作樣奉為圭臬。員工一不小心就會陷入公司的「成功學陷阱」，只要努力、堅持就能成功，年輕人就該多喫苦，要求合理的休息被批判為好逸惡勞，甚至每天早上喊傻X口號後因種種願意終止。有答主提出讓lz帶領大家集體離職，政治很正確操作沒可能，事實上跟我做同事的很多人都屬於家裡無權勢，能力沒亮點，學歷很普通或是略低，這樣的基本情況在題主這個城市可選擇的工作確實不多，最可惡的是高強度的工作讓員工完全沒有時間進行求職或自我提升，而辭職意外著直接斷糧，不是誰都有任性的資本，只能是拚命適應拚命忍耐。

題主已辦理離職手續，離開那個環境感覺神清氣爽，雖然失眠還是沒太大改善，但相信舒緩的心情可以加快康復的進程。謝謝大家的答案，閱完有醍醐灌頂之感，題主需學習的還很多很多。-----------------------—————————我是南方二線城市某品牌4s店的一名銷售員，入職兩年平均每月休一到兩天，平均月薪2000左右。因近期本地區汽車銷售行業整體慘淡，在售品牌同比去年單月銷量縮水30%，領導為了拉高銷量，週週搞促銷推廣，嚴令全員到崗特別是某些銷量比較差的員工（例如題主）。題主過年休了三天，從年後至今基本沒有好好休息過，經常被各種事務衝掉休息日。上月題主開始出現嚴重的失眠，身體各項機能普遍下降，去醫院被醫生診斷為神經性失眠，建議配合藥物在家休養。至此，題主準備辭職在家休養一段時間。跟領導聊了之後，領導在公司內部聊天羣裏發了這麼一段話：【永遠不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦你現在的工作，換工作不是最根本的解決辦法；不會游泳的人換個泳池也沒用；根本的辦法是改變自己的態度。這個世界上沒有任何一個平臺叫「錢多、事少、離家近」。你對工作付出幾分，工作就對你回報幾分；如果暫時沒有回報，只能證明你付出的還不夠！ 唯累過，方得閑，唯苦過，方知甜；用盡心機不如靜心做事，相信自己勝過依賴別人。】一個整天喝茶坐辦公室的閑散領導「教育」一線員工要努力要付出，就像地主躺在沙發上「訓示」他的長工，喫得苦中苦，方為人上人，實在令人作嘔。求問該如何回應？

瀉藥。你不需要做任何回應。高強度的工作來壓榨員工的精力，是很多企業的通用做法。尤其是在行業大環境不景氣的情況下。你的這個領導之所以這麼做，是因為擔心你的離職會造成其他更多員工的跟風，為了維持這種高強度工作壓榨員工的模式，他必須要先搶佔高度對你進行批判，然後纔有充分的立場去教育那些留下的員工繼續進行高強度的工作。這是一種很正常的做法。你反正已經離職，大可不必理會。
瀉藥。有這種人存在充分證明瞭你離職的正確性。不要太把他當回事，當他神經病好了，反正你也要離職了。
南方二線城市,月薪2000.

奴隸叛逃，奴隸主恐懼羞憤，但不能威脅其他奴隸，只能用價值觀洗腦，指鹿為馬，樹立一個攻擊目標，試圖維持士氣和臉面。

不會游泳的人換個泳池也沒用，那我tm不游泳不就得了，我走路過去行不，腦殘的領導
苦難本身沒有任何價值，不要被這種無良領導洗腦，照顧好自己的身體纔是最重要的。為自己好好活著纔是真的尊重生命。

道德綁架別人的人往往是最沒有道德的人。有這樣一種人，你跟他講規矩，他跟你講道德，你跟他講道德，他跟你耍無賴。甭搭理他，走就走了，這種有毒有害人際關係，早扔早心靜，你這就叫止損，很優秀。

我沒有見過這麼厚顏無恥的奸商！他這不是在針對你，他是害怕「離職潮」罷了，因為他知道對你們不公平。於是你就成了「犧牲者」。

建議：

1向同事們闡明「領導知道他對我們不公平，這段話是在自保」呢，他這段話反而證明離職是明智的選擇。」——帶大家一起跳槽，甚至創業。

2羣裏發一段話回擊：剝削者總是在告訴被剝削者：「你們不行，所以你們收入低，你們只有更多地付出才能成功，只有靠自己。」其實他是在說：「要讓小白鼠們相信自己只是寵物，讓它們在轉輪裏奔跑，為了一點點乳酪，相互競爭，沒有休止的不斷奔跑，於是我的永動機就製成了～」——永遠不要相信貪婪、懶惰、利用他人的資本家說的任何一句話！

總之，離職無論做什麼，你都會比現在過得好，TM我就是沒文化輕輕鬆鬆開淘寶店，一個月都不止2000！！

在此之上要不要幫助同事擺脫奴役，就看你了。

最後，真是個人渣老闆！（或者，你也可以直接轉載以上我的回答到羣裏～）
游泳池都一樣，不一樣的是教練
然而會游泳的仍然可以換個泳池，你認定我不會游泳了？有些做領導的分不清什麼叫正常工作壓力，什麼叫剝削，比如題主說的「要求合理的休息被批判為好逸惡勞」。當然言語上的回應他沒什麼卵用，還是看你的行動，你會不會游泳，靠你自己說。擠出時間學習進步，然後不鳥他
以牙還牙，十倍奉還
首先，他不是上帝，沒有資格對任何人進行道德審判。其次，就算有，也是別人審判他！

我之前的工作也是高強度的，在那種氛圍中人人都拚命，讓你也覺得拚命是對的。其實就是領導對員工的一種精神麻醉。但是親朋好友都會覺得你的工作有問題。我姨媽就說我有沒有學過政治經濟學。後來換個工作就好多了。但是建議不要再找同類型的工作了。
把煙灰缸砸他臉上
真噁心
題主現在怎麼樣了？因為我有和你類似的經歷，在想著怎麼辦
這還不簡單啊，搞黃幾件事，分分鐘讓你滾蛋
在知乎 人家NBA的勒布朗詹姆斯合同結束球員自由轉會都是要被各種懂球帝批判的 沒想到會有那麼多人支持你
再見來不及揮手
開病假條，請病假，還能拿60％工資！氣人！什麼領導啊！
無需理會

這種不懂得體恤下屬的領導不值得追隨，只能說明你走的對，走的好。
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