工作中遇到讓我深刻感受到智力差距的對手，無論從智商、專業度、背景來講都使我感受到壓力。對於比自己起點高，又比自己聰明的對手，應該怎樣努力超越ta？

題目的基礎信息不全，只能大概推測了哈

看題主一堆的簡介，很優秀，應該是明顯的行動實幹派，那麼我估計你說的對手的聰明（智力差距）指的是比你更有效率更能幹。

但是競爭的超越其實是可以有三個維度的

1.行動力：你比較的就是這個，但是這個其實是典型的打工者思維，看誰聰明乾的活又快又好。

2.心力：真正高手比較的心力，是情緒控制力、韌性、耐性、信心等，一流政治家，軍事家、投資者、管理者的對決，核心是心力的對決，心裡最強大最能控制自己的是真正的高手。

這樣說有點抽象，不知你在有沒有遇到過最能幹過、最能喫虧又最沒脾氣的人？我遇到過兩個，且無一例外都被提拔的很快，且升任管理者以後還是最服眾的，又被繼續提拔。

沒有人沒有缺陷和情緒，他們只是內心修鍊及其強大，喫虧受氣卻內心毫無波瀾，平凡之中盡顯高手本色。

3.格局：你所說的比較其實是陷入小圈子思維，但是世界是不平衡的，你圈子裡的優秀者，可能只是因為入錯了行站錯了隊，幾年以後淪為最差的那個。如果有更大的格局，順應好時代潮流無論個人還是國家都能實現彎道超車。

同樣是深圳大學的畢業生，有的人留深圳勒緊褲腰帶買房苦逼的還貸款，有的人回家鄉做所謂受人尊敬的公務員，還貸的因為深圳房價財富急速膨脹，只不過是站對了城市的隊伍罷了

同樣是做傳媒，有的人固守紙媒行業越來越不景氣，收入不斷下降，有人轉到新媒體，轉而暴富，這是站對了行業的隊伍罷了

同樣是程序員，有的人中年失業跳樓，有的人早已投資收益穩定，利用開始的苦力賺來的小資本實現財務自由，這是發展眼界不同罷了

我身邊差不太多同齡的，實現億級財富飛躍的，是從傳統培訓轉做了互聯網培訓。

最後想說的，為啥要超越某個人？

當你瞄準某個人的時候或許就已經輸了，因為你的格局變小了。

重點或許應該是你能不斷超越自己！

瀉藥

1.努力比天賦更重要。

2.耐住寂寞，堅持到最後的纔可能是勝者。

3.凡是喫五穀雜糧的人都無法完美，你能在他的短處做到極致，照樣能勝過他。

4.和他交朋友不是更好，天天吸收他的精華，幹嘛非要打起來

5.其實大多數煩惱都源於沒有做好第1條。

戰勝？打架的話的多練要麼比他能打，要麼比他抗揍。玩笑，超越他這個你說的問題裏信息不多，但感到你內心認為是事事不如人，思想上就矮了。正式差距，任何人都有差距但有都有閃光點。以己之長，攻彼之短

謝邀。

這個問題本身並不是一個好問題，若你執著於這個方向，你有90%以上的概率活在這個人的陰影之下，永無出頭之日。

所以，更好的問題是：「在工作中，如何與比自己聰明又起點高的人合作？」

1、試著從部門的角度、公司業務運行的角度，去理解對方的優勢所在，尋找對方需要協作的點，並在這方面加強自己的優勢。其實，配角也能成就偉大滴，比如「星爺與吳孟達」的經典組合。

2、跟隨他、支持他、學習他、並保持獨立的自我。時刻謹記著自己的角色定位，多與他人合作，把自己融入到企業的核心業務當中去。

戰勝這個詞真是充滿了嫉妒與鬥志。人各有長，長有強弱。①以己短比他長，敗。②以己長比他長而弱，敗。不知道你是哪種情況啊？你說對方起點高，又和你存在一定智力差距。那他是各方面都優秀的人嗎？你有他沒有的長處嗎？兩個策略：①要麼揚長避短②要麼揚長不避短，勤能補拙同志加油(? ??_??)?哈！生活不會虧待有上進心的人吶！
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