是否需要讓領導知道我們在完成工作過程中的付出和辛苦？這樣說了領導會不會覺得你在抱怨工作？
最近發生的一件小事，有感而問：要在系統中補錄一批數據，原來做過這項工作的人都請長假不在，領導直接就扔給我了，別看只是補錄，做起來非常費時費力：1、系統複雜，細節巨多，只靠電話裏跟這兩個人聯繫她們也說不清要怎麼操作。2、並沒有現成的數據，需要自己在龐大的資料庫中自行判斷篩選匹配，光這塊就做的很辛苦。
我花了很大的精力，中間不知道打了多少電話，終於錄好，但領導只聽到「錄好了」就行，並不會去系統裏看，有小夥伴覺得我應該一開始向領導說明困難，這樣他才能知道這個過程的辛苦，否則他都以為很簡單根本不知道我費了多大勁。那麼，有必要跟領導訴苦讓他知道完成工作過程中的辛苦嗎？
不需要他只需要知道，這是一件小事，交給了你來做。無論這是繁瑣的小事還是簡單的小事。老闆不在乎的，他只知道這件事微不足道。你說他反而會覺得你矯情，這麼小的事還要抱怨，那怎麼敢交給你大事。今天讀了一本書，覺得應該過來分享一下。
【在職場上，百分百的執行力是獲得競爭力和話語權的資本。眼高手低是大部分職場新人的通病。我曾經遇到一類下屬，在面試時通情達理、對答如流，但進入到實際工作階段，佈置任務時，他們總是習慣性地反駁上司的決定或者強調客觀困難。員工不是不可以對工作有所建議，但很多時候，上司並不是你想像中那麼短視，只是他的很多決定無須向你解釋來龍去脈罷了。
《致加西亞的信》中，一名年輕的軍官被上司要求把一封信交給加西亞，但沒給出任何理由，也沒告訴他加西亞是誰。年輕人經歷了千辛萬苦，最終終於完成了任務。而最後這封信的內容和這項任務的意義本身已經不重要了，年輕人的這份無條件的執行力，讓他獲得了更大的發展空間。】來自《你一年的8760個小時》我一般不看毒雞湯的，是看了某葩說後被圈粉，過來翻翻這本書。感覺說的很對。我們沒辦法任性的。不需要給領導講你完成工作的過程
作為一個領導者，你只需要給他結果就好了，就像你有問題去找領導談的時候一定得帶著你自己的解決方案一樣
領導也是從基層崗位做起來的，可能沒有做過同樣的工作，但是類似的一定做過，大概你一開口他就知道你要講的意思是什麼，最多表示關心一下，但是心裏面會給你打個分的，工作的過程是給自己用來積澱、成長的，結果是給領導的，不要弄偏了
我的做法是，先做好工作了，再訴說自己做得有多麼辛苦。
你一定要表現出自己做了多少事情，為領導創作了多少價值。
真正的職場高手，既有實力，又有表現力。
但是，如果工作做不好，那我就不會說做了多少事情，我會說吸取到了多少教訓。
你可以參考這篇文章的解決方法，《職場案例 丨 如何讓老闆看到自己的付出》，歡迎你點擊鏈接跳轉閱讀。
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不需要。所有的領導把事情分配下去都只需要得到結果。而且，告訴你一個祕密，大部分領導他都知道你要幹這個事情中間需要經歷什麼，所以能交給你，說明他已經做好了接受你做與不做的準備。如果你做了，並且完美完成，一次兩次三次，你慢慢會變成他信賴的人。如果你不做，放心，一定又會有人來替代你做的。
我簡單的說一下吧。無論我們怎麼鋪墊，這個工作就是我們應該做的，或者說只要領導給安排我們就得做，因為我們還在上班。
如果你在工作開展之前發現無論如何時間都是不夠的，可以提出增加時間。
但是過程的付出和辛苦，如果這份工作是另外一個時間，或者說你和請長假這些人關係都很好，是不是就會很快。
最後再說，所有管理層，包括我們找朋友去幫忙。都希望聽到的是「OK」。而不是牢騷
謝邀
為什麼不需要知道！
我們需要用一種幽默的方式讓領導知道自己做了什麼！但並非為了邀功，而是隻是讓領導知道你後面的工作怎麼安排！同樣我們表達也是為了讓領導知道自己適合什麼！增加自己在領導心中印象！
表達是一種技術！表達好了會提高自己的位置，表達不好，等著大會被批評吧！！！
領導只需要知道結果，過程真的不重要...
你的第一句話就說是小事了，還糾結什麼
人生如戲，全在戲外，好好演
除非你的領導親自去做同樣的事或者做過同樣的事。不然還是別說的好。因為不在其位不謀其政，很多時候你的艱苦困難，在不知道的人耳中都只是藉口和理由。就像大部分辦公室員工都會覺得前臺是一件很輕鬆愜意的工作一樣。
我最近感受過類似事情。我的上一任領導對於我們的工作都是催催催，學習新版快第一天就要求做的像個資深人員一樣，根本不看你的過程如何，也不看你的付出是多少，結果做的不夠好就是你的問題。
最近換了新領導，新領導是從儲備領導開始做的，雖說一進來也是內定領導，但是開始幾個月新領導都是和我們做同一樣的工作，所以個中的艱辛與勞累她最清楚。所以現在我接手了領導以前的工作板塊，縱使有諸多不足，在溝通上縱有誤會和摩擦，新領導也明白是為何如此，然後很好的幫我度過。
以上兩位領導，我都和他們表達過當時自己的所負責的板塊的難處，得到的是完全不同的反饋。所以題主你要真這麼想的，先考慮好你的領導說怎麼樣的人，對你的態度是如何，再去做這個選項。
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