上司是空降的。不會英文,然後嫉妒我的才能,到處在我背後說我壞話,我有可能被辭職嗎,這種情況該如何應對?他是總監,再上面是董事會,怕他去董事會那邊告狀,然後我就被辭職了。。。。


所以你現在已經主動辭職了麼。我覺得 在你辭職之前你應該明確以下幾點,第一,上司是否真的嫉妒你的才能,怕你搶他的位置,還是你自己太敏感,或者是因為其他事情導致你們不和。第二,在明確第一的基礎上,若真是嫉妒打壓你,你這時應該審視你自己現如今的處境,這份工作對你而言意味著什麼,如果如你所說,個人能力強,出去哪裡都能混的風生水起,喫香喝辣,那就走人,此處不留爺自有留爺處;如你現在還沒有更好的跳槽去處,或者你目前需要這份工作的收入,那就暫時先不要急著辭職,年輕人,難免容易衝動,心態慢慢轉變過來,也許會是另外一番處境。


可能想多了 正常這種領導不多 只會想好怎麼利用好你為他所用 而不得如何排擠掉你 因為他既然是你領導了已然證明瞭他有當你領導的能力,至少資本或原因 ,他又為何懼怕你去影響他呢,他用好了你反而證明他的領導力同時輕鬆享受你帶來的工作成果。基本覺得,你想多了。
你可能有迫害妄想症。再者說了,你既然這麼能幹,還怕找不到工作?

來回答 下,這事我已經放下了~


主動試好,可能對你有些誤解,關係好了,即使你能力高過他,他想陰你也會手下留點情


不想要這份工作就辭職,當年我在國企的時候就站錯隊伍了。同屋子那女的是老總的人,經理是總監的人。我在裡面夾心餅乾。但兩面我沒得罪過,能力我也可以,那時候才二十一二歲吧,經理召集所有人每人說一句我的壞話,要把我弄走。然後我就和幾個人跑總部找老總告狀,國企只能自己辭職,經理沒臉了下午就辭職了。當時宿舍鑰匙也是辦公地方十幾個人自己都不花錢配,我自己配的。我逛街回去晚了,他們還跟我發火,有男有女真噁心夠了。然後我一客戶也是個老闆就打電話告訴他們老實點,那羣人嚇得跟孫子一樣。 職場要具體問題具體分析,我是因為經理沒業績一毛也沒有,教訓他理直氣壯。他針對你,你要業績比他好而且有證據或者你手裡資源比他好。再不行就暗地裡整他
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