怎麼理解：「換行窮三年」這句話？
你好，你好，我是換行君，很榮幸為您解答這個問題！
最近，換行君在知乎上被邀請回答了許多有關換行的問題，整理問題過後驚奇的發現有一類問題的提問率非常的高，就是：「跳槽窮半年，轉行窮三年，真的是這樣嗎？」沒想到既然引來了200多萬人的瀏覽。由於相似提問者較多，不能一一回答，特寫了這篇文章統一回復給大家。
換行君大致過了一下留言，發現很多人都在擔心轉行後薪資待遇不如原來，好不容易積累的行業經驗和人脈也許一下子都沒有了。但不換行的話，畢業那會兒20出頭的年紀，多數人還是懵懵懂懂，本來對這個行業也沒有熱情，完全是腦門一熱就進來了。一面是份穩定安逸的工作，一面是詩和遠方以及不確定性，究竟孰高孰低？
01 .職能沒有換，從國企到創業公司，華麗轉型
A是某省985的畢業生。畢業後就進入了全省僅招3人的著名央企。按照正常的發展，如果他按部就班地工作，基本可以不用考慮太多的生活問題。可就像大多數人遭遇的那樣，他發現這個所謂穩定的工作並不是想像中的模樣，帶給他的是大量的虛無感，漸漸地自信心、成就感被消磨殆盡，工作也沒有了激情。在頂著巨大的壓力下，他選擇了辭職，轉而去了一家創業公司做市場營銷。因為之前有過相關工作經驗，剛入職時對工作環境，薪資等方面都非常滿意，並且迅速融入到新的工作氛圍中。每天做著他喜歡的事情，同時也在迅速成長。（微信公眾號：huanhangedu）
02 .提早學習第二專業，完成不可能的換行
B本科的專業是英語語言文學。要知道90年代英語專業是非常熱門的，市場需要也是供不應求。但是她當時就知道了語言只是一門工具，所以就輔修了第二專業數理統計。正如她預見的那樣，幾年後英語開始逐漸成為普遍性的技能，擅長英語也並沒有使自身具備強大的競爭力。而她最後找到的工作是汽車零部件行業的質量體系審核，即一份工程類，技術含量非常高的工作，實現了從文科到理科，難度極大的轉換。上萬人的公司裡面，所有的從業人員，基本都是工程專業出身的，或者理科的畢業生，像她這樣半路出家還做得風生水起的，可以說極為罕見了。
03 .瞭解什麼對自己更重要，做出不後悔的選擇
C的第一份工作是土木工程，沒想到第一年就就有大量的項目進來，導致他一年將近一半的時間都在出差，甚至大年初一晚上都熬夜修改項目。一個人的時候這些壓力或許還可以忍受，但是想到未來組建家庭之後，長期的加班對另一半沒有任何的陪伴可言，也沒精力負擔的家庭責任，導致過大的家庭壓力全部在另一半身上時，他決定辭職。很快，他找到了一份新媒體的工作。雖然行業之間毫無關係，但憑藉著之前工作中學習到的那股子韌勁，不到三個月他就能熟練地完成負責的工作，最近還新結識了一個女孩子，兩個人恨不得時時刻刻都在一起，生活的很幸福。（微信公眾號：huanhangedu）
所以，我認為所謂「跳槽窮半年，轉行窮三年」 的說法是偏頗的。對不同的人需要區別對待。優秀的人可能兩三個月就適應了，而安於現狀的人也許一輩子都富不起來。馬雲在三年時間從一個英文教師成功轉型為一名互聯網公司CEO，並且年入百萬，這哪是窮三年，這可是三年實現暴富啊。
其實「轉行三年會不會窮」這個問題，背後是對未來3年自己轉行後的職業發展的迷茫：這個行業之後的發展怎麼樣？我這個職位的發展會怎麼樣？3年後我能不能有現在的收入？我個人能力是否和新職位匹配？如果不匹配，我有沒有信心在短時間內學習大量新的知識？我的抗壓性怎麼樣？等等……（微信公眾號：huanhangedu）
轉行之前要準備些什麼？
針對這些問題，私以為：
第一，如果是學生，對自己現在所學的專業應該有前攝性預判。像B一樣，二十年前，很多人還會認為語言是一門專業，但是她很快發現所有專業的同學都會學英文。所以要提升自己的競爭力，就必須學一門我自己真正感興趣的，將來，對工作有幫助的學科。而如果已經工作，就要需要從各種渠道蒐集瞭解各行各業的信息，最直接有效的是一手信息，如和行業內的朋友聊天，直接向專業人士請教，快速認識到行業最本質的遊戲規則，邏輯和架構。所以我們通常都建議年輕人拓寬自己的社交圈，尤其是和自己有差異化的社交圈，這樣能夠最有效的拓寬視野，認識瞭解各行各業，也擴大自己的職業選擇範圍。
其次，要發現自己真正的興趣。百度總裁李彥宏畢業於北京大學信息管理專業，但不耐專業的枯燥乏味，便毅然決定赴美學習計算機。雖然他對計算機不甚瞭解，但憑藉興趣和自身的努力，將當時西方先進的互聯網技術盡數學習到。後來回國一手創建了百度，一躍成為了中國互聯網領頭羊。（微信公眾號：huanhangedu）
第三，勇敢抉擇。如果你真的邁出了這一步，其實大家是歡迎和接受的。實際的工作中，團隊及公司真正需要的並不完全是你所學的那些知識和技能，門檻性的東西達到後，團隊需要你帶來不一樣的智慧。而這些不一樣甚至可能是你在職場「不可替代性」競爭優勢。
轉行未必「窮」三年，但是該轉的時候不轉行，就會渾渾噩噩一輩子。孰高孰低，應該是很明確了。（微信公眾號：huanhangedu）
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看到這句話有種「靠，這說的就是我啊」的切膚之痛感。這問題的邀請者也是夠傷人的，我就不謝邀了。
本人研究生畢業後1年內即離開了專業對口的行業，跳換到了另一個最開始需要百度百科幫助來彌補基礎知識的行業，可以說這個職業轉換讓我真實地感受到了什麼叫「隔行如隔山」。
對口行業的公司是一家凈利潤千億以上的大型央企集團的子公司，薪資水平在應屆生裏算是比較高的（當然，這個要刨除BAT等互聯網公司這兩年的校招薪酬），福利待遇雖然受政策影響較大，縱向比較大不如前，但橫向來看依然鶴立雞羣。跳槽的新公司是一家全牌照的中型證券公司，雖說是地方國資控股，薪資水平和福利待遇卻是和這兩年的金融市場一樣，清冷慘淡。
用數據大概描述一下，換行後的公積金大概只有之前的四分之一（對，你沒看錯，就是一半的一半）；過節福利什麼的沒法比較，就像0和1一樣，說倍數和百分比什麼的不合適；更讓人受刺激的是，我前腳剛離開一個月的樣子，原單位的薪資水平又整體調檔提高了！大概漲了40%（對，你沒看錯，就是4*10%）。當時那叫一個痛心疾首，啞巴喫黃蓮，苦不堪言。
然而，如果問我是否後悔，我只能說，很欣賞當時決策果斷的自己。其實每一個決定，都是當下的各種條件權衡下的最優選擇；至少是自己當時認知水平內的最優解。至於薪資待遇這塊，如果說沒有一點心塞，那是騙人的；但也僅僅是一點點，而且很快就不怎麼考慮比較這些東西了。一方面沒有意義，另一方面暫時的這些乍看起來倍數級的差距，實際上絕對值並不大，尤其是隨著經驗和知識的積累，自身能力和價值的提升，這些差距更是不值一提。
扯到這裡，針對「換行窮三年」這句話我想說的是，驅動一個人做出選擇和變革的因素是綜合性的，絕不單單是薪資待遇，更何況「風物長宜放眼量」；所以，不必糾結於一時的得失，選擇一個適合自己的行業，自己喜歡的工作，然後努力去做好，想方設法地提升自己的價值，我想縱使要面對「窮三年」的暫時困境，也一定能獲得「贏一生」的輕鬆快意。
謝邀
我寫代碼天天會換行啊，這樣可讀性更好啊，怎麼會窮三年呢。
瀉藥，，，就我目前的情況，換行確實窮了一點點。。但三年換一輩子，，值了。。。謝邀。
可能受我目前的經歷和見識限制，觀點有侷限性，僅供參考。
「換行窮三年」這句話成不成立，要看轉行人職業選擇，自身素質來看的，不能給出一個絕對的判斷。
「換行窮三年」成立的情況：
1.如果你換的行業是一個夕陽行業，及時你轉行時得到了比之前高一點的薪水，一般情況，三年下來工資可能就那樣了，或者不增反降，「換行窮三年」這時候就是成立的。除非你本身是高官進來的，有影響力，升職加薪可能還有希望。
2.如果你自身懈怠了，還是以那種三年的工作經歷其實就是一年的工作經驗的方式工作，那及時換行成功，你不提升自己，還是小白，那工資還是小白的工資，只有年齡增長而已。
「換行窮三年」不成立的情況：
換行到朝陽行業，不斷提升自己業務能力和各方面的軟實力，在遇到一個好的機遇，可能非但不窮，反而走上了康莊大道。
我參加的一個市場培訓的學習社區裡面，有個往期學員，換行一年時間工資由2000元-8000元-40000元持續迅猛的提升。這跟他選擇的互聯網行業，自己一直很努力提升自己，好的崗位，好的機遇都有關係。
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