做了三年多前台，已經離職。早晚倒班，晚班加班常態化，下班時間太晚，感覺學不到什麼東西，也沒有發展。公司制度各方面都有原因。

想找個行政或者文案工作。

找了一個月沒有合適的，有點迷茫。

究竟是應該繼續之前的崗位，換個公司。

還是重新開始學習新的崗位積累經驗。

本來都想好了找個薪資一般的先學習積累經驗，但是在通知入職的時候又看到了跟自己工作經驗比較匹配的崗位，最終還是不太合適，所以現在很迷茫。

該找個一步到位的，還是先不考慮薪資待遇去學習新崗位？

先說結論：我的建議是騎驢找馬，儘快換一份工作，新工作準入門檻越高越好，這代表了你的不可替代性，也決定著你的薪資。

原因在於：行政前台這個崗位可替代性極強，工作內容相對簡單、機械，大抵就是行政費用報銷、差旅預訂、會議室管理、快遞管理，聽上去都很高大上，但就其本質難度都不高，一個高中畢業生經過1個月的在崗培訓都可以完全勝任，對於公司來說，走了一個張三，還可以再找一個李四，同樣低廉的薪水，找誰都可以。何況你們這個前台崗位，還涉及到倒班，對身體危害極大，並且這是一碗青春飯。

以下是個人的一些碎碎念（非重點）：

1、在現有技能不能勝任/找到新工作的情況下，在原公司繼續積累，爭取轉崗（活下去），做意向行業和崗位的知識、技能的積累；

2、不建議裸辭，受新冠疫情印象，今年大環境不好，國內消費低迷，且中美貿易戰加劇，目測看來在11月美國大選之前都不會好轉。

我也曾經做過行政前台，是的，男前台，時間差不多一年。大專學歷畢業的我，畢業後憑藉自己的努力，內部轉崗了人力資源，考取了川內雙一流大學的工商管理碩士，且4年晉陞4次，薪資較行政前台時翻了2.3倍。（個中心酸不足為外人道也，點贊的人多了再來更細節）。

還是先給自己定個位吧.找到自己的優點和缺點，如果要改行，那改什麼呢.得好好想想呢.起碼現在有想法了就是一種進步了

謝邀，我是職業規劃師趙遠佳，也曾是一名有近10年從業經驗的企業HR。

透過屏幕都能感覺到樓主滿滿的焦慮感，同時你也是一個有上進心的年輕人，這很好 ，三年的窮忙工作並沒有磨滅你的意志。

你說因為現在的工作經常上晚班，下班時間晚且沒有時間學習及提升自己，也沒有前途。想換一份行政或者文案的工作，曾經拿過一個offer，但因為有更匹配自己工作經驗的崗位而放棄了，現在繼續找工作卻無果，所以產生了疑惑 ：是該找個一步到位的，還是先不考慮薪資待遇去學習新崗位？

1.按你前台的工作經驗，找一份行政工作應該是不難的，一直沒換到新工作，你該考慮下是否因為自己的簡歷製作沒有亮點？還是因為自己定位的不是行政崗位而實際投的是其他崗位！

如果你想做文案崗位，比如現在新媒體運營一類的，或者產品運營一類的崗位，可能對你來說還是有一定門檻的，我倒是建議你先從行政做起，屆時在考慮內部轉崗，或者邊做邊積累，然後再轉崗，畢竟你現在還在面臨生存問題。

路一步一步走，加油

迷茫期很正常，26歲還年輕呢，靜下心好好想下自己的優勢和興趣愛好等。

個人覺得1、大部分前台還是需要吃青春飯的；

2、大公司和小公司的前台工作內容，接觸的人和事區別很大。

3、已經離職的情況下學習新東西需要經濟支撐。

建議：根據自身優勢和愛好做好職業規劃，然後找個加班少能夠支撐生計的工作先做著，邊做邊按照規劃努力靠近，努力學習。

如果是女生且長得還行，可以來IT行業做產品經理或者QA，一群程序員單身狗幫你解決問題，基本都是跪舔。不用太擔心自己不是頂級美女，程序員不挑的，這行業太缺妹子，基本都是舔狗++。

先給自己個定位，將來想要什麼樣的生活，達到什麼目標，再去找行業，找工作。

你現在還年輕，有很多機會，做什麼都不晚。可以給自己放空一段時間，不急於去找工作，好好想想自己的未來，想清楚了，再去找工作，不怕從頭做起，但做之前一定要想好。千萬不要去蹉跎時間，這裡干幾年，那裡干 幾年，到頭來沒有什麼一技之長，也沒有像樣的工作經驗和資源，年紀大了，再找工作就費勁了。

推薦閱讀：
相关文章