我男朋友上个月刚干中介,说好的每天六点下班,偏偏每天七点多下班,正常加班也可以,结果他告诉我,因为同事没有走的,就等到有同事走才下班,每个月月休四天,他只休息了两天,

因为没有业绩就不休息了,我觉得你休息老板也不会觉得你多努力,

是不是我太偏激了,才觉得这不是上进心


从人品上来说,是一个好人,有上进心的人,知道什么时候做什么怎么做的人

不过仅仅这件事觉得没看透本质,就算可以维持好关系,不会第一个被裁,没业绩始终是第一问题,解决这个就好了,该休息得休息,该下班得下班


没有业绩,就是不眠不休的待在公司里,老板也不会认可


没有业绩只能是你朋友水平不足,如果长期存在没有业绩,建议他换一份工作,这确实不是什么上进心,等于你今天要测验你昨晚没复习所以要重考道理差不多。


这不是上进心,这是太年轻,等到了老油条的年岁,自然就懂了。


中介都这样,没业绩的只能靠著在公司上班时间长避免自己第一个被开除


不说中介,绝大部分做销售岗位的,都没有加班费。

这就是现实。

因为销售就是看业绩啊,谁管你加班到几点。

但是作为一个刚入职的新人,除了闷头积累有效人脉想办法成交订单以外,在公司里就是要老老实实本本分分的做明面上最勤劳的哪个人。

职场没有道理可讲,只有给公司创造收益,才能长久保证饭碗。

而且,销售不是很多人理解的轻松,打打电话和客户吃吃饭就搞定的事情。

销售的心理压力比其他岗位反而更大一些。

要跟客户博弈,要猜客户在想什么,要看领导脸色。,要更同事搞好关系的同时还要小心同事撬墙角。

所以,不要看他现在留公司没有创造工资。他只是想好好工作,虽然方法有点笨拙。但至少不是坏事。

反观,你也不放心把你的未来交给一个安于现状,永远不知道努力,天天嬉皮笑脸吊儿郎当的搂著你逛街,却稍贵一些的东西都买不起的男人吧。


销售这个行业要想多挣钱只有多联系客户,当然了,能力也是一方面!没有固定的时间也是很正常的!但是,只有自己知道适不适合做销售!


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