為什麼有些人可以永不言敗?
明明一切看來是毫無希望，所有人都不看好的人。為什麼還能樂觀，積極向上，去過每一天?
活得自我一些，就不容易被外界評論，看法影響。樂觀積極是一種心態，也可以說是比較固執的自我認同，這是不隨環境變化而變化的。大多數人是受環境影響較大，比較看重結果，看重環境和人羣的評價，反饋，看重所處環境和狀態，就是活得超我要多一些。
因為已經獲得內在心法，自然不覺得別人看不好有什麼大不了。
命自我立，福自己求。
一切福田，不離方寸；從心而覓，感無不通。求在我，不獨得道德仁義，亦得功名富貴。內外雙得，是求有益於得也。若不反躬內省，而徒向外馳求，則求之有道，而得之有命矣，內外雙失，故無益。
譯 文：一切的福田，都在於方寸之間，從心中去尋找，沒有什麼不感通的。追求在我，不單單能夠得到道德仁義，也能得到榮華富貴。道德和富貴都能得到，這纔是孟子說的「是求有益於得也」。如果不反省自己，只是一心向外馳求，那麼也只能是求索有方法，得到全憑運氣，道德與富貴都會失去，所以沒有益處。
《了凡四訓》原文及白話翻譯| 袁了凡| 佛經?quanxue.cn
①他看到了別人看不到的可能性。
②過度迷信自己的判斷，對外界的信息採取屏蔽。因此始終保持在「我很有希望」的心態中。
③雖然自己也知道希望渺茫，但是如果自己都不信就更沒人信了。所以咬緊牙對外都表現得非常自信。
可能性很多，在沒有更多信息之前是無法結論的。
首先這種人90%最終都會走向成功。
以我領導為例，他中專畢業，進入一家top級世界500強做文員，自己努力學習英語和專業知識，比別人加倍努力，上交的文檔總是從各個角度去想領導可能還需要知道什麼，最終從一名文員做到一個專家，然後現在變成管理者。
變成管理者的領導也有自己的領導，剛上任的新領導很不喜歡我的領導，各種挑刺，當中開罵我領導，我領導似乎越挫越勇，他領導越不喜歡他，他越搶著活幹，凡是他領導交給他的一點點小事乾的幾乎都完美，一年後我領導征服了他的領導，從原來最不受待見的變成核心成員了。
因為他堅信自己的方向是正確的，而且他也認定了，非走不可，
我覺得這個答案很好地回答了你的問題
為什麼不從小就向孩子還原社會的殘酷？?www.zhihu.com
腎上腺激素分泌異於常人！
自信程度高
你也可以做到
心中沒有失敗的概念，一件事沒有達到目標，繼續想辦法做下去。
自信，鍛鍊出來了
不想把世界讓給不喜歡的人
永不言敗的人只是沒讓我們看到他氣餒的時候
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