996事件過去一年了，你的生活和工作有什麼改變嗎？
一萬多瀏覽量被砍成401，資乎，你牛逼
針對評論區我統一回復一下：
儘管某團在某些領域有很大的提升空間，但不至於把所有團支書一棍子打死吧，你們容不得真正的團支書了嗎？
可別誤傷友軍了
工作，，，團支書算是工作吧
996以及251是幫了我工作的
平時再怎麼揭露資本主義的醜惡一面都對那羣中間階級子女沒多大用處，996終於讓他們實際感受到了
我個人從來也沒996過，因為是996得話首先就不會去做。不過看到那麼多人嚷嚷996苦逼，其實我也不是很在意，因為能嚷嚷996苦逼得一般工資都比較高。但是一想到那麼多產線工人，如果一天8小時就只有個地區最低標準得工資，全特麼靠加班，相當一部分還被洗腦被生活所迫，認為所謂得「好廠」就是要有很多的加班，瘋狂壓榨自己的生命就拿個幾千塊，還要被質疑不努力 不上進。
我特麼就特別火
很多高薪打工仔，根本認識不到自己和產線工人是同一個階級，他們的虛榮心也不會讓他們承認，更多的是踩一腳別人然後沉浸在自我優越之中。要我說那你還嚷嚷什麼996。
既然有本事嚷嚷了就得認清現實。
Homines , homines possunt historiam condonare
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人類，縱使人類會寬恕歷史Homines, homines possunt historiam condonare
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但上帝，但上帝，但上帝，但上帝絕不輕饒
但上帝，但上帝，但上帝，但上帝絕不輕饒Sed deus, sed deus, sed deus, sed deus non vult
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無論神明是否存在，對於邪惡的清算都終將到來，只是時間問題。
改變了呀，改變成996不服你去告呀？單位沒有錯，只是你不去告。996不違法。現在國內這麼難，你還說996居心何在呢？
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996這事和那啥是一樣的，你不說我不說，大家心理都清楚，程序員非要出來鬧一鬧，其實誰不是心知肚明?如樓上所說，可怕的是某些東西已經把你洗腦成認為這是理所當然的事情了，我們不是奴隸是奴才。
從頭條跳到了微軟，終於不要修福報了。
去年，不少學員提問：
如何擺脫被996壓榨下的苦海？
今年，無數學員抱怨：
為何找個996的工作都這麼難？
以前勵志於拯救中國遊戲，幾乎中國聽過名字的遊戲公司都投了一遍，連一直鄙視的4399也投了，最噁心的是4399居然連筆試機會都不給。最好成績網易互娛止於3面。騰訊客觀題全對，也沒給機會。後來自己也買了很多遊戲設計的書學習，逼站遊戲up主芒果冰這類的也關注，加了國內獨立羣（裡面有王妙可這種）還學了unity什麼。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………現在正在考選調生，如果考上，我一定加倍努力，爭取進個常委，把996這事給咱們辦了，替咱們碼農兄弟做做主。我相信，有一天，無論哪個馬，哪種花，哪種米，違法勞動法，特別是這種頂風作案，等待他們的會是幾十個億美金的罰金。
嗯 老東家原來是早八晚五一週五天的，後來大環境不好，開始996，我因為週六不去請假跟領導吵架辭職離開了，感覺996.icu這場運動的聲勢浩大為我們無產階級什麼都沒有贏來，反到讓原來不知道可以這樣的資本家學去了，畢竟這麼多地方996都平安無事，大家還是那麼溫順，於是便被用來作為逼大家主動走的裁員手段，結果發現，大家都能接受，你007也沒人敢說什麼...是真的沒人管...
是真的沒人管...對之前正常上班的企業，簡直像撿到寶一樣...政策真的好...
是真的沒人管...
後來我開始找工作，裸辭真的慘，面試的百分之百的民企全部週六上班或是工作日晚上加班到八點，還全部告訴我沒人逼著你加班，都是自願的，堅持不懈在四個月的閑逛後，終於找了個外企上班，並且能正常下班，唉，太難...
已經從007的工作中辭職，以解脫，換了一個學校看大門，做一休一的工作，最大的變化就是每天晚上都可以睡覺 ，年後以前的工友也打電話叫我回去，漲錢啦，不去，堅決不去，看不上了，當個人真好
996.icu 運動只是一場小範圍的運動，沒能真正的推廣到廣大工人階級當中。從某種意義上來說是失敗了的，沒能改善互聯網從業者的境況，更不要說改善廣大產業工人的境況了。資本家們甚至都沒有為此感到多少威脅，都沒有怎麼出力反對，運動過後壓迫程度不減反增。去年就爆出幾大公司暴力裁員，某公司員工「ZL」0xfb天等等。
靠著一次運動就取得勝利是不現實的，這種想法是前人批判過多少次的冒進思想。階級鬥爭是持續性的，要持續很久，直到全世界的工人階級覺醒。
靠著一次鬥爭改善一點，再更多地受壓迫，再鬥爭再改善，這樣又陷入了一種循環。這樣的改良主義看上去就很不美好，現實中更是一點小小的鬥爭也被扼殺。
這不是說我們不要鬥爭了，有機會還是做鬥爭。更是要我們認清現實，做好長期鬥爭的準備，也要做好全面鬥爭到來的準備。
死亡不屬於工人階級。英特那雄耐爾就一定要實現。
國際和國內經濟形勢更惡劣了，經濟不發展，蛋糕不做大，產業升級不上去，就業壓力越來越大，就無解。
興，百姓苦。亡，百姓苦。興的時候還有996的苦，亡就只有失業睡大街的苦了。韭菜，苦
沒有
公司甚至以疫情為名，號召大家錯峯上下班，也就是比以前更早上班，比以前更晚下班
全公司近萬人大多數為外地過來，且高密度聚集，戴口罩一天超過10小時上班的996
996的事情對我個人來說，是有很大影響的，我們公司不大，週六上班，其實週六上班基本上沒有什麼事情，也跟老大申請過，被無情的駁回，頗感無奈！
早上9:00-12:00，下午2:00-6:00，中午午休兩個小時也是第一次遇到，個人感覺午休時間有些長。在去年上半年加班至8/9點是常事，其實倒也沒有那麼多工作要做，而是老大覺得加班的同事工作積極認真，還經常表揚，導致想要升職的同事為了討好老大，開始所謂加班的旅程。
這種情況真的是很讓人生氣，但是在公司不大的私企，老闆對你的喜歡看法很重要，他能決定著你的職位及薪資。
但是從今年開年，我發現有些很「用功」的同事陸續的辭職，讓我們在職的人也感到焦慮，在這種情況下，每個人都在思考發生了什麼？是否要去留？這此期間我想工作無非兩個目標，一個掙錢，一個積累經驗，以上老大的種種行為，讓我選擇了後者，藉助還算不錯的平臺多成長自己！
一直到現在我都是到6點關機打卡走人，老大也沒說啥，因為我的工作從來沒有耽誤，但我感覺他有些不滿，也找不到理由來說我，更神奇得是有一天忽然發現到6:15我們公司基本上都下班了。
我認為對於每位同事是一個好的開始，對於老闆就不一定了。
有人說：「員工與企業之間是互相利用的關係，你沒有可利用價值那也到了該「分手」的時候了」。
剛畢業工作半年多，工作時間浮動在855和996之間，八點下班居多，工作以外的時間挺少的。
但是我並沒有意見，作為研發人員，這份工作恰恰是我所喜歡的。已經習慣了把工作作為理論學習的實踐機會，大學沒好好學習，當不了科學家了，所以就成為了工程師。
當工作正好就是你真心想去研究的東西時，996什麼的已經無所謂了，忙的時候也會肝到11點多。我996的投入並非為了錢或者虛榮，而是純粹的學術性的研究，以及在工作中實踐的興趣。
這種狀態並不好保持，需要固定的心理建設和交流。不過，也可能恰恰因為我並不太關注錢和工時什麼的，反而為我帶來了一些意外的驚喜。
一直957好多年了
mark
算是有一些小改變吧，改變的不是客觀環境，而是自己的心境。
想清楚了所謂996，不過是「努力」的一種表達方式，它也許是企業管理者認為的可視化的努力方式（被動996），也許是渴望成長的職場人努力的一種方式（主動996）。
996事件過去一年的今天，我們因為抗疫，實現了大規模的遠程辦公，而後為了安全復工，不少企業選擇輪班制，或錯峯出行。辦公方式突如其來地改變，更突顯了一些企業管理者的問題。
遠程辦公，沒了面對面的監督條件，亂了陣腳的管理者嚴格要求員工打卡簽到，無盡的遠程會議，甚至724地工作，用盡方法確認員工沒有在偷懶。
有的企業在疫情下面臨巨大的挑戰，為度過難關，需要所有員工一起更加努力，於是更少的人做更多的事情，996是手段也是結果。
但是啊，努力的方式只有996嗎？並不是啊。
努力是我們的目標嗎？也不是啊。
我們總是容易把手段當成目標，無論企業還是員工，我們的目標是獲得成長和發展，努力只是達到目標的途徑，而且只是途徑之一，甚至是門檻最低的一個途徑。
我們知道聰明地、高效地工作，能帶來的反饋會更喜人，我們卻經常忽略它，為什麼？因為聰明人難得，而高效地工作方式不僅需要智慧，還需要自律和優秀的團隊合作能力，甚至工作的環境都會帶來影響。
Funwork辦公空間，以智慧、創意、樂趣賦能高效辦公
寰圖辦公空間，專業的服務和時尚的空間設計讓企業員工辦公更專註、高效 並且這些特質是很難衡量的，我們沒辦法用一個統一的標準判斷誰聰明誰不聰明，哪樣的團隊合作是優秀的哪樣不是。
而努力不一樣，努力有一個外在表現，就是你花了更多的時間工作和學習，甚至你花了更多時間在公司，不管這樣的努力是不是真的帶來了好的結果，但，你努力了。
釐清了這一點之後，你選擇996努力還是選擇變得更聰明一些地工作呢？我選擇了後者。
當然，這並不是一道可以完全割裂開的選擇題，變聰明是需要學習的，學習的過程也許會讓你不自覺地996，但心態變了之後，這不再是一件「你為了公司996」的事情。
聰明是一件稀缺品，當你擁有它，你也可以自信地和那些強求要你996的公司說再見。
而能真正改變社會大環境下的企業不再以996視為福報的，不是一個996icu活動，而是大多數的職場人能學會更聰明高效地工作，增強自己的競爭力，把僱主和僱員間的不對等權利拉平，那時候才會出現真正的改變。
這很難，你願意這樣做嗎？
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我每天都比996的工作時間更長，也坐沒有覺得996有什麼可討論的，畢竟，自己年輕時，每一分的努力和勤奮，換來的都是未來可以有更長的工作時間，更高的工作崗位和更大的責任，綜合就是個人的綜合能力的積累。
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