職場最核心的問題是處理好人與人之間的關係。組織對你的評價,實際上是能代表組織的人對你的評價。
認真、踏實、勤懇地做好每一件事情:
不要因為它很容易做,就輕視它;
不要因其苦而放棄它;
不要因其難而退縮;
不要因有功而自傲;
也不要因為無過而自喜。
以貌取人,那是一個俗人;
以看別人的衣服穿得好壞取人者,那是一個庸人;
以財取人者,那是一個小人。
無論地位卑賤,年齡大小,有功還是有過,均能以誠待之,方為容人。
容人才能得人心,得人心者,方能被他人和別人所包容。
一個人怎麼會得憂鬱症的?
一個人怎麼會非常難過、想不通、不開心的?
告訴大家,
想不能想得太深,深了難以清醒;
話不能說得太滿,滿了難以圓融;
調不能定得太高,高了難以拉低;
人不能做得太假,假了難以交心;
情不能陷得太深,深了難以自拔;
事情不能做太絕,絕了難以進退;
利益不能看太重,重了難以明智。