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謝邀。

首先，我們要堅信一點，約你去公司面試，HR已經看過你的簡歷並且通過了，所以，沒有經驗不要害怕，因為這個信息面試者也已經掌握了，所以無需擔憂。

其次，接下來我們就需要把控我們能夠控制的那部分了，也就是現場的面試回答。

針對你的意向崗位，我們來進行剖析；1、銷售內勤的崗位職責是什麼？應當具備哪些能力纔能夠勝任？

圍繞上面2個問題我們來尋找解決方案，1、銷售內勤的主要工作無非就是數據支撐、交流溝通、部門團建等，起到一個鏈接上下級或事職能部門之間的協作，並且提供銷售數據分析與支持。

2、我們看到了銷售內勤的職責基本是這些，那麼完成這些職責需要哪些能力呢？溝通能力、辦公自動化的運用、數據分析能力、與其他部門協作溝通的能力，這些能力就是圍繞這個崗位的關鍵地方，所以，在面試過程中圍繞這幾項能力來進行回答即可，同時，你也應該具備這些能力，不然，試用期依然無法通過。

小結：以上是我針對問題的回答，希望能夠幫助到你，同時，祝你面試順利通過，如有其他問題，可私信諮詢，謝謝。

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朋友你好，我是這樣認為的。對於零基礎銷售新人，不建議做這的。朝陽來淺談下這個問題 這屬於一個銷售小白關於擇業方面的典型問題，值得探討。不知道您做的是哪方面的銷售。我是這樣認為的，作為一個優秀的提問者我們要明確幾大點。性別 年齡 坐標 工作經驗或者經歷 目前從事的行業 目前遇到的問題有那些？我能想到的解決方案是否可行？誰有那些好的建議等等。只有你認真提問大家纔好具體回答，不然就是開局一句話，內容全靠編，問問題的人描述不清具體問題，答題者無從回答。怎能給出具體精確而又確實對我們有幫助的答案呢？

1 我們要知道自己做銷售員的目的。明確自己所走的方向，努力縮短自己的現階段到終點之間的距離。知道了最終之路才會更好的規劃職業生涯，讓我們更有目的更有效率的做事。時間成本是世界上最昂貴的成本，作為一個銷售人來說我們必須要明確自己的未來之路提前做好準備纔能有更好的出路。風起於青萍之末，為了避免將來懷纔不遇，就必須提前做好準備。

2 無論有什麼樣子的目標都要把他羅列出來寫在紙上，你會發現有時候很多事情寫在紙上之後會很清晰也很容易做到，並不像我們起先所想的那樣難。很多事之所以覺得難度太大就是因為沒有一個清晰的認識與系統的分析，沒有認真思考制定計劃並完成他。

3 逆推思維很重要：一件事可以通過逆推思維來進行換算。百分百做成一件事的前提是你要能控制全局，百分百控制全局的前提是你要知道全局包括什麼，與我們有關的全局包括那些。知道了什麼是全局的基礎是必須要知道全局的部分，部分的影響力人物有那些，想辦法搞定他們，搞定別人的前提是你要善於分析與人打交道，知道別人的訴求，並想辦法滿足他。善於分析的能力從哪裡來？從身邊的實踐中來。

4 我們要學會文化包裝與bian,在客戶面前樹立一個良好的形象，用最少的人民幣與精力來打造一個儘可能不錯的形象。自信的目光，堅定地步伐，親切的微笑。大大咧咧不慌不忙。只有客戶尊重你認可你才會跟你探討工作跟你說真心話，而不是忽悠你。

5 生意做到最後面的時候往往都是真正的段位大咖之間的爭鬥。就是沙盤上劃分勢力的時候了。誰佔據那塊田地 誰佔據那條河流大家心裡都有本帳。到這個時候就要做到有所為有所不為，明白自己的優劣勢，養精蓄銳。切不可隨便展開無畏的對抗，殺敵一萬自損七千是不智的行為。

零基礎銷售不要輕易挑戰項目銷售跟務虛銷售。因為項目銷售包括拍板人決策人相關影響人等這裡面要有最少最少也得搞定三個人才可以，零基礎你不太懂察言觀色根本無法搞定他們的。

作為公司的甲方來講，非常牛氣。他們不會選擇一家公司直接拍板。這裡面涉及到很多人的利益訴求。一般都是採用招投標的方式。既要懂得應對甲方的殺價還要思考相關人員的回扣，最後還要考慮自己的產品符合情況，你能應對這麼複雜的局面嗎？

假設我們搞了九牛二虎之力終於開單了，你這個電話銷售XX還能下次採購嗎？復購週期是多久呢？你不能享受回頭客的這部分利潤一直處於不斷開發新客戶的階段，耗時耗力，一旦停止馬上無單可做。非常被動。

換個思路想一下，如果我們面對開單的複雜程度一樣，但是購買重複週期不一樣的單子呢？假設賣汽水的業務員開發了一個小喫城。這個汽水口感不錯，利潤合適，如果搞好跟小喫城的關係，後續只要小喫城不倒閉，天天有進賬啊。做的是管道式的收入，而做你那種銷售典型的一哈鎚子買賣就完事。所以呢要做這種銷售纔是王道啊。

一年為例。汽水業務員開發3個小喫城，回款200萬。你開發3個客戶也回款二百萬。第二年繼續做的時候汽水業務員起步就是三個小喫城的銷量而你還要從新開始，繼續找客戶做客戶。你說誰更容易成功呢？

都做銷售，有的是一鎚子買賣而有的是細水長流的生意，可以做回頭客和轉介紹。用小拇指想一想，誰更能積累到原始資本越做越大？長期跑下去誰能成功？

電話銷售跟項目銷售對於零基礎銷售來說，難於上青天。因為你必須不斷的給客戶以利益誘惑，當然是自己的嘴巴描繪出來的。讓他去想像出天下大事、你自己都屬於見客戶磕巴，怎麼能讓客戶相信，更難說服他啊。只有苦練基本功，俗話說的好。就是一個字幹。聽千曲而後曉音，觀千劍而後識器。不然的話你怎麼駕馭自己，搞定他人？先從基礎做起啦。

我是這樣認為的，對於務虛銷售跟項目銷售來說，零基礎小白沒有高手帶領很難迅速成長，拿著自己的青春賭經驗，得不償失。不如找個銷售門檻相對低一些的行業先操練起來再說，只有這樣咱們才能更快的成長，這對於我們銷售自信心也很有幫助。

如果覺得有能幫助到您可以點個贊。歡迎加入我的圈子一起交流經驗。

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不要緊張。如實回答。真誠和渴望是最好的溝通方式。

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個人說下這個職務的理解：銷售內勤對從業人員能力的要求其實更加趨向於「文職人員」，所以你要有辦公室文員的工作經驗（或者對文員的職務能力要求有可替換性）；反面對個人業務能力沒有那麼看重（業務員是對外鏈接，而內勤只是一個內部與外部的窗口）；個人建議你可以從個性開朗、語言表達、衣著得體、強烈的求知及學習慾望、公司集體榮譽感這內個方面去包裝自己（沒有就裝）；很多時候面試的只是一個狀態和決心，只要你能表達出來與公司的整體戰略高度一致，很多細小的問題都可以忽略（前提是同時面試的人沒有過於突出和優秀的），暫時想到這麼多了，希望能對你有點兒幫助！

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怕啥，崗位要活潑就表現的活潑一點，崗位要求仔細，就突出自己幹活仔細，出錯低。

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親，面試哪個公司啊，哪個行業

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