老闆喊你沒應就是不尊重他嗎?

在漢堡店兼職，老闆還讓我一個人上晚班，要打掃衛生還得把外賣單整理好，本來就很累很不爽了！

聽見了不應就是不尊重，不僅是對老闆，對其他人也是如此。

聽不見聽不到沒注意那就另當別論了，這個要區分對待！

這和你兼不兼職，上什麼班，做什麼崗位沒關係！！

老闆叫你沒反應，說明你對領導不夠重視和尊重也是肯定的！這麼說吧！你朋友叫你你會這樣嗎？你親戚叫你呢？你長輩呢？請問除了老闆還有誰叫你，你會不應的？是不是都是些你反感、討厭、不重視、不尊重的人？

並且，如果你不爽，不滿意，你可以不幹呀！沒人強制禁錮你吧？但是你既然幹了，你總得服從管理吧？如果叫你是要佈置工作，你故意沒反應讓人怎麼佈置工作？是不是不服從管理？

所以你既不尊重領導也不服從管理，你還想幹嘛？咋不上天呢？

這個不能一概而論，有些工種在工作時，需要注意力高度集中，在這個時侯老闆叫你，你沒聽見，或者不方便應，這不該算對老闆不尊重。

可以直接跟他說，你沒聽到，不好意思。在生活中，不論誰喊你，你都需要回應，不論是不是老闆。

問題的點應該是：你聽見了沒答應，還是沒聽見？

再往深了想，是不是你就不想答應他。

如果是，果斷離職。

如果不是，慢慢化解。

尊重一個人不是一次答應或者沒答應就可以說明的。

或者這麼說，都是出來上班，互相尊重是職場禮儀。你不應他，那也別想著讓別人用你的方式或者其他方式尊重你。

那弟兄覺得怎麼算尊重老闆呢？尊重老闆該怎麼樣的表現？還有作為老闆，該不該接受尊重？（人人都該互相尊重，所以老闆更該尊重了，是吧？），那我們作為員工，該不該尊重老闆？（情上說是猶如是衣食父母，而且聘用你，首先也是信任你，對於這份信任該怎麼樣對待呢？晚班完全交給你一個人了，可能經濟環境影響，不是那麼忙了，收入也變少了，放你一個人，還是該第一想到對你的信任，第二想到是對你的鍛煉，還有你的工作還繼續著，累點也該知足、感謝，因為很多人工作都打亂了…，總之該感謝，更該尊重！把老闆當家人，家人的事情就是自己的事情，所以當就像（母親上帝說的）以主人的心做工，纔不會感覺累，就好了！希望快樂！也是一種幸福！祝福！多多得福！）