感覺減少對於性別的刻板印象是有助於的。

在一個方面有特長的人就可以不會因為刻板印象而無法發揮ta的優勢，與刻板印象不符的人也可以不會太壓抑。

或者說隨著社會的發展，性別的刻板印象就會發生改變。

性別可能永遠不會完全沒有區別，但是區別也不要變成束縛。

瀉藥。與其說「改變」刻板印象不如說「減少」刻板印象。

比如，對於女性的刻板印象從「三從四德」變成「小公舉」「女司機」「廣場舞大媽」，仍然是一種性別隔離的視角，只不過有色眼鏡的領域和方式換了。

事實上，男性和女性的性格更多是社會塑造的，兩性在絕大多數領域的潛能和天賦是大同小異的，只有不再因為性別而先入為主地說一個人「應該是怎樣」，才能真正地讓每一個人不再受到刻板印象的枷鎖，發揮出自己的最大潛力。

最後致敬青雲姐姐，她好美！

你要明白什麼是刻板印象。刻板印象不光是普遍的看法，他的定義強調的是少數人的特質被放大到了群體上，造成別人對這個群體的認知與事實不一致，通常為負面。大多數人對待異性總有先入為主的看法，但問題是這些看法並不一定是一種刻板印象，反倒極有可能是普遍認同的性別差異，比如男性覺得女性柔弱，女性覺得男性力量更大。性別上的刻板印象更多是精神方面的，比如有人覺得男性容易出軌，有人覺得女性多做作。

性別差異從本身來講是客觀存在的，不會因為你的認知差異而改變。比如哪怕刻板印象消失，我不覺得高危職業和側重體力勞動的職業中的女性人數可以追平男性，並且其實追平反倒會造成效率下降，除非科技的水平已經達到可以彌補身體差異的水平。因此性別差異造成的現象並不會因為你不認同它而改變 (比如為何熱衷於做DNA鑒定的是男人而不是女人)，因而社會結構的變動會很微小。

而精神方面的刻板印象，比如將一些男性和女性的性格特徵放大到整個群體的現象，老實說改變了以後只能最多使男女社會地位更平等，互相更理解包容，但對社會的實質進步效果很小。

當然這要是在說社會精神文明的發展，那是必然的。當男女性互相理解尊重時，靈魂上的平等必然會使社會更加融洽，並消弭許多不必要的社會矛盾，而社會上不和諧的聲音少很多時，凝聚力自然也更強。

物理性別只分男女。

以上都是個人觀點，不喜隨便噴。

我覺得肯定是有助於的。而且，現實中不就在改變中么，比如推銷口紅的李佳琪，以前推銷化妝品的都是女孩子的工作，現在男生來做了，比如男護士，男護工，男幼師。又或者女程序員，女建築師，女老闆。

但護士就是護士，程序員就是程序員，為啥非要加一個性別前綴，那就是因為這個職業已經有了默認的性別印象了，好像護士就該是女性做，程序員一定是IT男一樣。這就是所謂的刻板印象。

如果某一天，我們在描述一些職業，或者一些事物時候，不再帶上性別前綴，那估計就是社會的大進步了。

不一定。

刻板印象本質上來說其實就是一個「當前環境下該集體的多數人有的特徵（比如說中國人的刻板印象之一就是黑眼睛黑頭髮黃皮膚，但並不是沒有這些特徵的（比如說天生頭髮黃或者白化病）就一定不是中國人）」，承認這種刻板印象的好處是可以更高效率的交流和做事，壞處就是對不符合該特徵的人，在交流做事上需要很多的代價和很低的效率。相反，否定刻板印象的好處是可以保證最大化的利用人才，但相應的，要針對每一種特殊情況設定一套挑選機制，交流手段等等，是一個非常耗時耗力的行為。

所以，大部分情況下，這些少數人群中的人才並沒有比為了滿足特殊而導致的選拔/利用的資源消耗更有價值，所以為他們改變刻板印象並不符合整體利益。而當其中的個體價值遠高於消耗的時候（比如說像霍金），他們往往會被單獨剔出來特別對待（而不會影響到其他同樣標籤的人，比如說不會給所有跟霍金一樣疾病的人配椅子）。

如果這個少數變成了多數呢？那就是新的刻板印象代替了舊的刻板印象咯。

順便一提，刻板是「集群的大部分個體有這種標籤」，偏見是「這個集群都得有這種標籤」，不要混為一談。

從長遠看一定是這樣。

例如， 女性自慰，這是好事，大量女性是在自慰里獲得快感。但是女性就很多視為邪惡。

社會的發展最終是人的自由發展。發展到最後，人不發展，那有什麼用？

但改變性別刻板印象不能激進，不能犯傻，不能為了改變改變。要考慮中國國情和社會接受程度。

看過三言兩拍嗎？你要非要在明朝男扮女裝，mtf就被抓起來殺掉了。人不能犯傻。

而且要務實。你非得去農村當女裝大佬，這不是傻嗎？要求七八十歲的也接受你，這不現實。

說「改變」我覺得不是很合適，你顛倒男女刻板印象或者所有人的性別特質千篇一律也不意味著這就是男女平等，單一化的性別特質並不能促進社會長遠的良性發展。

我覺得當我們說要改變刻板印象的時候，要注意，不是改變某種具體的「印象」，而是要盡量避免將某種印象進行刻板化的闡述導致個體限制自己的自由發揮。

如果要讓社會進一步發展，有必要革新某些陳舊的性別觀念。所謂的男人和女人不必全都迎合既定的性別模式，而是根據自身條件去探索多元化的可能性，可以去試錯，最終找到比較適合自己的模式。比如一些男人結婚的時候，礙於當地民俗，需要支付大額彩禮，還不一定能要得回來，他們抱怨彩禮太貴，這個時候，就得去探索，這個彩禮風俗不適合自己的話，那就讓出冠姓權，從而減輕自己的壓力，實現男女雙贏，何樂而不為呢？那些嘲笑你讓出冠姓權的傢伙，全都是愚蠢的父權雜碎，你無需理會，讓他們在時代的洪流中淘汰掉就好了。

新時代，性別刻板印象為何依然存在？ 談 性別刻板印象 - 享樂共與?

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