如果因為老闆有問題而換了好幾個老闆這是自己的問題嗎?
來一波自己回答自己
既然你能認識到這個［自己有問題］，就表明你已經解決了你的問題的一半，接下來就是把你的認識到的問題，在清晰界定，並有意識改進就可以了。
客觀上講是的。從頻繁更換老闆這事情的角度上看，不可能每個老闆都有問題或者說你缺乏方向。
首先，人無完人，與人共事，給老闆打工，都是要有一定的忍耐與諒解。
其次，如果某類型的老闆你無法忍受，那麼下次尋找工作的時候，你又沒有進行篩選。這個角度說明你缺乏目標。
最後，生活中免不了會碰到各式各樣的問題，你不能一再的迴避；要養成面對問題和解決問題的態度。
以上建議希望對您有所幫助！
人情世故和心胸格局都因人而異，你想的是良禽擇木而棲，老闆想的是你這山看到那山高，老闆的問題是不是一個共性的問題，如果是，換了，沒毛病。如果不是，估計以後也還會繼續換，這就是毛病了。
我平時幹活可以說很認真，也不愛說話，覺得吃虧是福懶得和別人爭論，忙了吃飯兩三分鐘吃完，無償加班從無怨言
換來的就是老闆越來越過分，實在忍不了我就辭職了，我估計老闆還在想為什麼莫名其妙辭職吧
是自己的問題，這個老闆有問題，下個老闆也有問題？那下下個呢。10個老闆都是問題嗎？如果真的覺得有，那就肯定是自己有問題了。其實吧，你想啊，他身為老闆在公司里是不可能對員工有平等的交流的，他下的是命令，儘管他有時候的指令明擺著就是錯的。但是人家不會來聽你的。
我不知道你具體是跟老闆有什麼事，我感覺你應該就是受不了這個氣。 賺這點錢我還要受你的氣。是這個想法吧。可是反過來想你賺他的錢受他點氣也還說的過去吧！
職場里有很多東西無所謂一點就好了。
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