除了將自己的股票套現的方法。


這個問題其實可以轉化為股權有哪些價值,首先第一個是分紅權,股東享有對公司剩餘價值索取權,第二個是增值權,屬於資產增值;第三個是溢價權,是股權資本市場溢價的收益,通常也是套現實現收益。


(謝邀!)公司(股票)給股東帶來收益的來源主要有企業經營增值,融資增值,短期內股價的無序波動。前兩項是股東的資產發生變動,第三項則是股東之間以公司股權為籌碼的博弈,與公司無關。

公司隨著gdp的增長,在市場經濟持續增長的時候,價值本身會被不斷地創造,股東持有部分的價值也會隨著公司價值的增長而增長,股東一定能在公司價值增長的過程中分得股東應得的利益(凈資產增加,分紅)。上市企業中的優質企業盈利增速>全部上市企業盈利增速>全國所有企業盈利增速>GDP增速。

上市公司具備從市場融資的特殊權利。高於凈資產的融資會增加企業凈資產,但不一定對老股東有利。只有明顯高於企業內在價值的融資,才會增加老股東利益。

短期內股價的無序波動,是股市最誘惑人的地方。自股市誕生幾百年來,無數理論和實踐,都證明人類沒有能力掌握股價的短期波動——至少截止目前沒有這個能力。

前兩項是價值投資者獲利的來源。第三項投機(追逐短期波動)的人,因為印花稅和傭金的存在,整體是虧損的。


努力賺錢唄


誠邀。有這麼幾種,供你參考。

1、合法合理的方法:分紅。也就是公司盈利了,通過分紅的方式獲利,這是合法合理的。

2、合法但不合理:關聯交易。比如兩個上下游的企業都屬於某大股東實際控制的,大股東指示一方向另一方採購或銷售,這就是關聯交易,存在利潤輸送或利潤造假的嫌疑,合法但不一定合理。從企業上市的角度,關聯交易必須控制在一定的量,且價格必須公允,所以關聯交易是合法但不一定合理。

3、不合法、不合理。這個就太多了,典型的就是抽逃資金、佔用公司資金等行為。


沒有,除非你想違規。


分紅。擔任公司管理職務並發給自己高額的工資(需要其他股東同意)。


分紅、股息,紅利再投等等。


讓其他人經營,你去同行公司打工


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