酒店管理專業 如何從一個小角色做到總經理這樣的位置 需要多久 需要什麼樣的能力 需要多牛逼的學歷

路過，根據自己的看法說幾句哈～

想要在國際五星級酒店工作，學歷至少要去瑞士、英國、澳洲等國家讀個酒店管理的本科，最好是碩士～

然後再考進酒店的行政管理職位，例如人事部、財務部、盈利部、市場銷售部等～

個人認為，要做到駐店經理，起碼得在這個行業做10年以上。除非你個人的能力特彆強，特別優秀，那就有可能5年左右就升到駐店經理啦～

而這個過程所需要的能力有很多，例如很棒的領導力、優秀的英語溝通能力、很強的專業素養等等。

酒店人的晉陞都需要積累很豐富的經驗的！如果再加上一點點的運氣，說不定就能成為駐店經理了呢。

以上都是一個在讀酒管留學生的胡言亂語，真實的情況還是看酒店大神們的回答吧～（我先好好讀書去了）

謝邀。

不想當總經理的酒店員工不是好酒店人。1.酒店總經理履歷背景分析在我之前的回答都有說過就不累贅了。如果你想儘快成為總經理，只有在一線部門～前廳和餐飲部工作，才會比較現實，但是現在轉向銷售方的總經理更為喫香了。2.職業初期選擇國際大酒店集團開始。目前只有希爾頓，萬豪，雅高，洲際，香格里拉，比較有前景。。。其它酒店集團，在國內酒店相對較少，內部調遣也少。

3.接受集團派遣。不要因為家庭的原因固守一處，習慣集團的安排，指哪打哪。有機會能夠派遣在海外，請一定要積極爭取，這個是職業亮點。

4.能力：英語不多提了，交際能力強（政府，業主，員工你都要安撫好），抗壓能力強（三個方向懟你，你試試），有主動的服務精神（業主和集團來領導，客人都是大爺），財報和利潤的敏感度高（不賺錢，政府和業主不會給好臉色的）5.學歷越高越好，但是留學回來並不是給你帶來多大的優勢。酒店還是一個實踐性的工作，如果對酒店真的有意發展，請一定自己在學習期去高星級國際酒店實習。無論你是不是加入酒店業，這都是你寶貴的經歷。如果寒暑假都在國際酒店實習過，和一個留洋沒實習的碩士作比較的話，哪個HR都會用前者的。因為便宜，好用，會聽話。6.一般國際五星酒店的管陪的經歷是這樣的。2年管陪輪崗最後定崗，應該是副經理級Assistant Manager，1年升經理級Manager，3-5年升總監級Director，這個看機遇。而這個時候你可以選擇看一些機會，選擇不一樣的職業發展了。①繼續等待集團安排，集團會有一個career plan 給你。在升職到總經理的道路上就有2個培訓，總監升行政助理經理EAM或者稱為駐店經理Motel Manager，還有一個就是EAM或者HM升職到GM。值得注意的是這個培訓在各大集團中國區的每年名額較少，大概在50人左右，有時候會更少。因為各大酒店集團品牌的有上下之分，也有這方面的職業發展。比如如果你是喜達屋的D，那你可以申請去福朋去做EAM;當然你也可以申請平跳去到威斯丁，這也相當於一個升職。

②去到國內酒店去做EAM。現在國內地產公司也紛紛進行自營酒店的搭建，急需人才，最愛從國際酒店挖人。世茂，綠地，碧桂園，萬達現在是國內比較好的選擇，其它的地產公司，請慎重

總之，希望題主能夠不要好高騖遠，酒店是一個需要扎紮實實做事的行業，希望你能夠看完回答後，自己給自己做一個職業規劃，並踏踏實實執行。再多的建議，只能落在書面上，人生需要行動的。

如果有酒店職業發展的問題，請值乎我。

駐店經理啊，不容易，我也在努力當中，哈哈哈哈。。

但起碼要10年+，這是個積累的過程，除了學歷，你的經驗，個人能力也很重要，多嘗試吧。我記得有個GM分享過他最初進入酒店這個行業的時候，每天下班前要把廚房的所有東西收拾乾淨打掃好再走，雖然這並不在他職能範圍內，但也許就是這份認真，成就了他吧。

總結一句話就是，成功的人都很努力，我們又有什麼理由偷懶呢？？

等你先做到部門經理再考慮吧
我可能是酒店裡最沒有夢想的人 對GM一點想法都沒有 如果可以 我會一直在銷售總的位置上待到死
如果題主真的想知道怎樣能做到，與其在這提問，不如去找幾個GM或RM問問他們是怎麼做到的。以上
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