聰明會被聰明誤嗎？
請各位職場大神進來點評。
我不是職場大神，但職場察言觀色確實很重要。有的人，看上去聰明，未必就是真聰明。很多公司，並不要求基層員工想法太多，只需要又快又好地完成主管交代的任務即可。要想按自己的想法運作運營項目，等自己當上了主管再說。
職場向來不是1+1=2的，你描述的這個人只能說善於鑽營，不能叫聰明，至於職業發展不好說。
首先這不算聰明，其次他沒有誤自己，這個題目問得不好。
打這麼多字說自己聰明不累？
小聰明只能得到小勝利，大勝利還是需要靠道德。
瀉藥來點贊。
其他人的答案都有道理我幾乎都點完了。我最認同的是「先管好你自己」的那個答案，包括那句「這不是個好問題」我也很認同。接下來，是自己的回答。
某些方面他是聰明的。
第一，他維護了組織的利益。雖然損害了業主的利益，但是這肯定會讓公司賺到了「短期」的利益。第二，領導肯定喜歡這種人。他能夠「壓」得住「你們」，也能夠讓領導看得見他的「付出」。第三，他知道討好領導。領導上任之後提拔他做助理。而不是你。某些方面他是不聰明的。
他沒有照顧好下屬的情緒。但，這又有什麼所謂呢？能夠決定他的職業發展的只有領導，而你們只是下屬。你覺得他會擔心，有一天，你在他的上面嗎？
那你倒是試試啊。
在意別人的職業發展，而忽略自己的進步成長，你也許會永遠被別人壓著。推薦閱讀：
