我想要勞動仲裁！大家給支支招？

1.公司試用期不簽合同。
2工作前十天不算工資。3節假日不放假，不算三倍薪資。

4遲到除了取消獎金外還要扣工資。
5如果有罰款，嚴重超過工資20%。6工資發放標準低於國家最低標準。7加班不給加班費，每周超過44小時。

8工資發放拖欠2個月發放。
9不給交保險。10公司對外宣稱職工的學歷全是假的。

仲裁申請請求可主張：1.試用期如超過一個月，可主張另一倍工資；2.工作前十日工資；3.節假日加班工資；4、5所列情形主要依據規章制度，主張規章制度是否依法制定（內容合法、程序合法、依法示明）6工資發放標準低於國家最低標準，可申請補足；7可主張加班工資，提供加班事實的證據；9不交社會保險，可主張未繳社會保險的損失賠償；8、工資拖欠問題、10學歷問題可根據關聯性提交證據予以佐證。

有沒有工作前10天的考勤記錄，有沒有從公司對公賬戶轉錢的工資發放記錄。有沒有能證明在這家公司工作的證據。如果都沒有自認倒霉吧。

可以去勞動監察部門反映情況，也可以去申請勞動仲裁！你可以申請很多項，比如二倍工資差額，加班費，提成。

你這找的問題點都挺對的，去仲裁列出來就行了。

你這種情況需要詳聊的，光看這些是提不出任何有價值的建議，可以添加changda115114詳聊。

寫申請書唄，然後附著證據去立案吧。