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一家印度的企業，牛逼吹得很大，技術崗加班很多沒有加班費，不打卡，系統爛的掉渣，技術部拉幫結派，封鎖酒店前臺反饋的問題，完全不像一家創業公司的應有的作風。所以總結一點這種企業倒閉是遲早的事

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謝謝邀請。

品牌認識：

OYO酒店於2017年在深圳上線，是致力於為經濟型酒店賦能的連鎖酒店品牌，目前OYO酒店已進駐全國47個城市。越來越多的商旅人士將OYO酒店作為出行住宿的首選。

OYO酒店為住客提供五大核心承諾：潔凈空間、智能WIFI、優配空調、精選用品、悠享服務。

只是對品牌有所瞭解，內部運營管理不得而知。

每個平臺對於自己都是一種機會和成長。

希望對你有幫助！

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真的很垃圾，我去面試，提前也不說清楚招我幹啥，跑過去問我從沒有幹過的工作，我不懂，害我白白請假，所以各位要睜大眼睛，不要瞎請假去面試

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瀉藥，關於OYO酒店，我們公司之前也是做足了研究。2019年，下沉市場的風口轉向了酒店行業，低線城市的單體酒店存量成為全社會關注的焦點。在過去的一年半時間裡，相信所有的酒店人隊OYO這個名字都不會陌生。這家來自印度的酒店集團，創建了一種獨特的商業模式擊中了一直以來被忽視的單體經濟酒店市場軟肋，並以此為目標進行深耕，憑藉低門檻加盟的方式迅速拓展版圖。一開始，OYO就依靠無加盟費和輕改造補貼的方式，迅速擴張至中國1—4線市場，截至今年的5月30日，OYO中國已經拓展了超過一萬家酒店，擁有超過50萬間房間，覆蓋了280餘家城市，員工超過8000人，每一個季度OYO中國的增量是15萬個客房，這是中國其他三大酒店集團加起來的4倍。從成立至今的一年半時間裡，OYO中國通過輕加盟的模式取代華住集團，成為僅次於錦江集團的中國第二大的酒店管理集團。

OYO在短時間內取得的成就令人震驚，也足夠發人深省：有人在OYO身上找到了拼多多的影子，也有人將OYO看作為又一個瑞幸，或者是OFO——OYO身上幾乎集合了最近幾年的熱門流行詞：消費下沉、瘋狂擴張、私域流量。

有成就就會有質疑，OYO在中國野蠻生長的同時也面臨著許多的障礙與挑戰。這家從互聯網起家的公司從進軍中國的那一刻就開始面臨著商業模式的質疑，尤其在2019年以來隨著OYO與OTA的博弈、OYO裁員風波、數據造假、加盟商解約等新聞的不斷爆出，讓這家公司一次又一次地成為爭議的熱點。

但不可否認的是，OYO幾乎可以說是完全顛覆了中國傳統的酒店行業，它的成功引發了許多的跟隨者與模仿者。美團投資的「輕住」，華住與IDG資本共同投資的H Hotel以及同城藝龍旗下的OYU我寓，各大酒店集團與OTA紛紛將目光瞄準單體酒店下沉，足以見得這片市場的深耕空間有多大。基於互聯網土壤成長起來的OYO不同於經濟連鎖酒店，同時也區別於平臺機構OTA，隨著這塊藍海市場的曝光，競爭者不斷入局、OTA流量夾擊，OYO中國市場終局如何？我們也只能拭目以待。

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OYO就是垃圾公司，坑多到不得了，你沒見過的面試官鼻毛長到嘴巴，拖鞋短褲。拜拜您嘞，垃圾OYO

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千萬別進，工作很坑，提成很坑（提成分三個月發）離職也很坑，離職後離職證明一個月都沒拿到的，

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過來人告訴你千萬不要去，沒有後臺不會拍馬屁遲早完蛋

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不要去了，裡面完全是劣幣驅逐良幣：做事的都被迫簽PIP被擠走，逢迎拍馬不做事的卻能留下來…

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去網上搜它們公司挺牛逼的，但是在招聘用人這一塊，只想說一句wtf？我一個財會好好的逛了會智聯，怎麼就莫名其妙收到了一個oyo的酒店管理面試邀請呢？面試邀請都不看看簡歷的嗎，還是面試官發現了我有酒店管理方面的才能？

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