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很正常啊，HR和你又不是親友，你不在這個公司工作，把你拉黑太正常了，因為HR的微信或QQ有時候會體現公司信息，沒有理由讓你免費獲取。

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太常見了 如果互相沒交集了 這樣做很好

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太正常了，人走茶涼。

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這樣的企業非常多，離職就直接拉黑了

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這很正常，第一，第一個原因也有可能是他們害怕你會在羣裡面慫恿其他人也離開崗位，第二就是害怕你將公司的祕密發到其他的羣裡面，為了維護公司的利益，他們會把你拉黑，這實屬正常，第三，各種考量的話，把你拉黑，其實是一種保守的維護利益方式，對於這件事情，你不必太在意，畢竟你已經不在這個公司工作了，離職以後你所有的時間都屬於你自己，你所有的想法都屬於你自己，你不再為了這個公司打工

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不管離職是否體面，這個人事都是非常不專業的。

關於離職交接一般為避免後續出現問題，不管公司對待離職員工態度如何，人事的工作是需要跟這些可能帶來後續潛在工作的離職人員保持良好聯繫的，沒有問題更好，如果有問題你難道讓老闆去聯繫前員工嗎？

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正常，說明你在他那沒有價值了

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正常啊。多遇見幾次這樣的人就習慣了。

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離職證明拿到了嗎？工資結清了嗎，憤怒喪失理性

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看什麼看，難道還留著嗎？

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這不是很正常嘛，離職前跟你除了同事關係還有其他的關係嗎？離職後連同事關係都沒了，不拉黑留著發展啥別的關係嗎？

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我覺得離職後被刪掉這些都挺正常的。

作為我自己來說，除非特別厭惡的人，我幾乎不主動刪掉別人。但是我有一點始終不明白，作為一個人事，負責招聘公司人員的，為什麼喜歡刪人？明明是你打電話向我推薦職位的，明明是你說要加微信組織見面談的。後面我考慮不換工作了或者有更好的工作，然後直接被刪掉了。目前這三個月我碰到6個了，只能說，這些人根本就不配做人事，自身水平低下還目光短淺的人事把整體水平拉下來一大截。

貼一張最最打臉的

聲明是這次面試我過了 自己選擇不去的 結果。。。

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很少遇到這樣的人事，只能說這樣的人事都目光短淺。

我遇到的不管是過去公司的還是面過試甚至沒有面試過來瞭解的人事，都沒有拉黑我，我感覺聰明的人事應該懂得積攢人脈，人力資源，說白了就是要有資源整合的能力，首先得有資源，這裡資源就是人。

你離職後人事拉黑你，除了表現出他/她的不專業，還表現出他/她對你的主觀不認可，所謂做人留一面，日後好相見。他/她這樣做就是沒打算再有機會能與你共事。

有些人可能覺得怕泄公司密才拉黑你，不會，一個人事能泄露什麼祕密呢。

最後，想對你說，拉黑就拉黑，做好自己，今天他/她對你愛搭不理，明天你讓他/她高攀不起就是了。

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無所謂，根本沒必要理他。

1、都是過去的事了，大概率大家以後都不會再見面了。

2、可能彼此之間有矛盾，那更不能因為這樣的人影響心情。

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拉黑就拉黑去唄，難不成再加上噴他一頓

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離職第二天社保也斷交了，hr還把你拉黑是不是可以進行勞動仲裁啊

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