聽說產品手記上海校區的主講老師又離職了，真的假的，這個後期學習感覺完全沒有保障啊

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我的媽呀怎麼又走一個……看到這個消息有點震驚也有點預料之中，產品手記的主講老師確實變動的挺頻繁的，說實話他家福利待遇挺一般的，對員工也挺嚴苛的，這可能就是變動頻繁的原因吧。

像這樣老師來回變動，根本就沒辦法保障學員的後期學習，真的想選擇產品經理培訓還是不要去他家了。

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這個不瞭解唉

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變動頻繁的只能說是本事機構問題，頻繁換新老師怎麼可能還會對學生有保障呢？首先新舊老師經驗上面就差一大截，就算是請了經驗豐富的老師但對新環境不瞭解不適應的話怎麼能更好更專心去教好學生，況且主講老師相當於老闆的得力幹部，老師離職原因很多，我就不做判斷，但要想報名的話看培訓機構的情況怎麼樣這一點很重要的，頻繁更換老師的培訓機構真的不怎麼推薦了

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很正常，他們家更換老師又不是一次兩次了，可能是上海老師良心過不去了，不想在做壞事了，就主動辭職了，他們北京校區有一期換了三位主講老師，那三位主講老師都是來試水的，把那一期的學生當成小白鼠了，怪不得他們家就業率那麼低，都是有原因的。

產品某記是出了名的黑被人啊，更換老師還能扯到別的機構，可能是海綿學堂官方機構號發過幾個申明，所以導致產品某記一直黑海綿學堂，產品某記並不是隻黑海綿學堂，做培訓的他都黑了。產品某記創始人直接給創極地說黑他們個底朝天，就是指著自己家水軍強大就為所欲為了呢。

也黑過智庫燈塔，智庫燈塔的老師發過朋友圈。

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這個產品經理培訓機構也是真厲害，不但到處打壓其他同行，還抄襲別家的課程大綱，是不是老師都看不下去了才離職的，話說回來如果一個教育機構連自己家的師資都沒辦法維持是不是應該反省一下本身存在一定的問題？每年能這麼穩定的讓一些老師離職也是很厲害了，是怎麼做到的？

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老師天天換的話肯定是沒有保障的，可以看到貼吧的網友說一個班一年換3個老師，這是什麼操作？是老師的問題還是培訓機構的問題已經很明顯了，如此高頻率的更換老師的話，學生的課程質量肯定得不到保障，建議有意向報名的學生先提前問清楚，別到時候交了學費啥東西都沒學到，還浪費時間。

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