你們是怎麼解決每天中午上班午飯的問題的？
再買很方便，但是很不衛生且已喫膩，快喫出厭食症了，你們是怎樣堅持活下來的？
共情聆聽，適度回懟！
傳播負能量無非這幾種情況：
一、生活失意，尋找慰藉。這種情況，可以安慰，鼓勵。如果對方總是重複相似的話題，懟回去，不要讓對方養成抱怨的習慣。沒有義務成為他的出氣筒。
二、惡意傳播，影響他人。這種人很孫子，往往在職場不如意，或是焦慮。傳播負能量話題，試圖影響他人，從而減少競爭壓力。
三、短暫失意，內心煩悶。這種人沒有抱怨喜歡，只因偶發的情況產生負面情緒。給予他安靜空間，如若對方有意宣洩，恰好你有愛心泛濫，去聆聽吧，並且適當引導他表達出來。共情的接受他。這樣他會舒服很多，對你表示感激。
以上方法，前提是自己足夠強大，寵辱不驚。不會受負能量影響自己。把自己變成強大的人，製造正能量磁場，影響周圍的人。
找hr或直屬領導聊聊你的看法
也是他們不為所動。。。那你看著辦吧
為什麼我聽到同事抱怨沒什麼觸動？有時候會適當給些建議。難道我本來就是個悲觀的人？還是我太自私了。
狠正常，別太過就好啊；適當負能量發泄也很正常的呢，再說有哪個公司是完美無缺的。
首先請遠離負能量的人，他們除了發發牢騷，把你帶到惶恐不自信的領域外，再無任何作用
第二對傳播負能量的人先約談，簡單聊天，問問他發現的問題，看他有沒有合理的建議，自己也分析分析他發牢騷的問題是不是真的存在，目前情況下有沒有改善的可能，適當建議他有問題可以直接反應，盡量別再公眾區域發揮
第三如果他依舊我行我素，那隻能說這個人沒救了，召集公司其他人說明部門未來的期望和大家一起努力的方向，至少打打氣畫畫餅，讓大家覺得有希望，也是當提點一下他發牢騷的事，並說明歡迎大家積極發現問題，估計大家提建議，但不要在公眾場合發牢騷，傳播不利於大家工作和影響大家工作心態的負能量
最後，觀察兩周對持續發牢騷的人及時勸退清除出隊伍，害羣之馬絕對不能手軟
簡單聆聽，不要受其影響。以後注意跟他的距離。
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